Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Name: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Price: 44 EUR
Availability: InStock
Author: Dickerhof-Borello, Elisabeth & Nollert-Borasio, Christine & Wenckebach, Johanna
ISBN: 978-3-7663-7307-6

Dickerhof-Borello, Elisabeth & Nollert-Borasio, Christine & Wenckebach, Johanna (11.04.2025)

Bund-Verlag

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz · Dickerhof-Borello, Elisabeth & Nollert-Borasio, Christine & Wenckebach, Johanna

Basiskommentar zum AGG

📚 Reihe „Basiskommentare“ ✍ Dickerhof-Borello, Elisabeth & Nollert-Borasio, Christine & Wenckebach, Johanna

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Produktdetails ▾

Produktnummer: 9783766373076
Verlag: Bund-Verlag
Autor: Dickerhof-Borello, Elisabeth & Nollert-Borasio, Christine & Wenckebach, Johanna
Reihe: Basiskommentare
ISBN: 978-3-7663-7307-6
Produktform: Buch
Veröffentlichung: 11.04.2025

Produktinformationen "Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz"

Verlag: Bund-Verlag
Autor: Dickerhof-Borello, Elisabeth & Nollert-Borasio, Christine & Wenckebach, Johanna
ISBN: 978-3-7663-7307-6
Veröffentlichung: 11.04.2025
Umfang: 440 Seiten
Maße: 114 x 24 x 186 (B/T/H)
Reihe: Basiskommentare
Sprache: deutsch
Auflage: 6., aktualisierte Auflage 2025
MwSt: 7 %
Lesemotiv: Verstehen
Produktart: Buch

Keine Diskriminierung am Arbeitsplatz Vorteile auf einen Blick: Ausführliche Kommentierung des AGG unter Berücksichtigung des Entgelttransparenzgesetzes Muster-Betriebsvereinbarung zur Förderung von Gleichbehandlung und zum Schutz vor Diskriminierung Übersichtliche Darstellung der aktuellen Rechtsprechung Arbeitgeber sind verpflichtet, für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu sorgen. Wichtigster Prüfstein dafür ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Es verbietet eine Diskriminierung wegen bestimmter Merkmale (z.B. Alter, Geschlecht, Religion oder Behinderung) und wirkt sich im Arbeitsrecht auf Stellenausschreibungen, Bewerbungsverfahren, Arbeitsbedingungen, Beförderungen und Arbeitsentgelte aus. Der Basiskommentar bietet eine kompakte Darstellung des gesamten Antidiskriminierungsrechts. Er berücksichtigt dafür auch die wesentlichen Bestimmungen des Entgelttransparenzgesetzes, das die Gleichbehandlung bei der Bezahlung von Männern und Frauen regelt. Neu in der 6. Auflage: Verbot der Diskriminierung von Eltern und pflegenden Angehörigen Maßregelungsverbot bei Inanspruchnahme von Eltern- und Pflegezeiten Aktuelle Rechtsprechung Autorinnen: Christiane Nollert-Borasio, Vorsitzende Richterin am LAG München, zertifizierte Mediatorin Dr. Elisabeth Dickerhof-Borello, Richterin am Arbeitsgericht München, zertifizierte Mediatorin Dr. Johanna Wenckebach, wissenschaftliche Direktorin des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht (HSI), Frankfurt am Main, ehrenamtliche Richterin am BAG