Arbeitsmarkt Elektrotechnik Informationstechnik 2022
 (19.07.2022)

Verlag: VDE VERLAG

ISBN: 978-3-8007-5722-0

Erscheinungsdatum: 19.07.2022

Größe: 148 x 210 (B/H)

Gewicht: 272

Sprache: deutsch

Auflage: 25. Auflage

Altersempfehlung: Elektrotechnikinteressierte Schüler und Auszubildende, Studierende und Absolventen der Elektrotech-nik/Informationstechnik und verwandter Studiengänge sowie Multiplikatoren für MINT-Berufe (Eltern und Freunde, berufsberatende Lehrer und Dozenten, Mitarbeiter der Jobcenter, Medienvertreter).

Umfang: 144 Seiten

MwSt: 7 %

Neben einer allgemeinen Arbeitsmarktübersicht zeigen die Herausgeber in enger Zusammenarbeit mit Praktikern aus unterschiedlichen Branchen die aktuellen Trends in Ausbildung, Studium, Beruf und Gesellschaft auf. Dabei steht der erste Schwerpunkt unter dem Motto „Menschheitsherausforderung Klimawandel". Der Weltklimagipfel 2021 in Glasgow hat eindringlich verdeutlicht, dass die Zeiger der Uhr bereits auf 5 vor 12 stehen. Aber es geht in dieser Broschüre nicht etwa darum, Ängste zu schüren oder gar Panik zu erzeugen. Vielmehr geht es darum, die Verantwortung aller für unsere gemeinsame Zukunft zu beschwören. Den maßgeblichen, konstruktiven Anteil der Elektrotechnik/Informationstechnik an der Gestaltung unserer Zukunft verdeutlicht Uwe Hermann in seinem grundlegenden Beitrag „Grüne Energieversorgung: Die Zukunft ist jetzt!", den die Herausgeber durch viele konkrete Beispiele aus der Praxis ergänzen. Diese Beispiele sollen die Schüler und Schülerinnen zu einer MINT-Ausbildung und zu einem MINT-Studium motivieren. Denn das ist der zweite Schwerpunkt dieser Broschüre: Der Nachwuchsmangel. Auch hier verdeutlichen die Herausgeber mit Praxisbeispielen, wie wichtig es ist, die MINT-Bildung schon in den Kitas grundzulegen. Dabei zeigt es sich auch, dass es kein Naturgesetz ist, dass Mädchen mit Puppen spielen und Jungen sich mit Bauklötzen befassen. Und das führt zum dritten Schwerpunkt: Das Aufbrechen der traditionellen Rollenklischees, die noch immer zu häufig die Berufswahl und Berufstätigkeit bestimmen. Ausgewählte Beispiele zeigen, dass Frauen auch in technischen Berufen ihren Mann stehen. Die Erhöhung des Anteils der Frauen in den technischen Berufen kann der Nachwuchsmangel etwas gemildert werden.