BüroMaterial

• Verlag: Westermann Berufliche Bildung
• ISBN: 978-3-427-94650-2
• Veröffentlichung: 29.05.2026
• Umfang: 246 Seiten
• Maße: 210 x 16 x 297 (B/T/H)
• Gewicht: 651
• Reihe: BüroWelt
• Sprache: deutsch
• Auflage: 5. Auflage 2026
• MwSt: 7 %
• Lesemotiv: Verstehen
• Produktart: Taschenbuch
• Produktform: Taschenbuch

Das Arbeitsbuch BüroMaterial passend zum Schulbuch BüroWelt (ISBN 978-3-427-94649-6):

• deckt die Lernfelder 8 bis 13 ab
• beinhaltet handlungsorientierte Lernsituationen passend zum Schulbuch

Zu diesem Arbeitsbuch sind separate Materialien für Lehrkräfte inkl. Lösungen als Dowbload oder gedruckte Fassung erhältlich.

Neuerungen in der 5. Auflage 2026:

• das Lehrwerk wurde durch die Umsetzung aller Vorgaben der novellierten Ausbildungsordnung vollständig aktualisiert
• die modernisierten Standardberufsbildpositionen sind durchgängig eingearbeitet: Organisation des Ausbildungsbetriebs, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Umweltschutz und Nachhaltigkeit, Digitalisierte Arbeitswelt
• kompetenzorientiert nach DQR: Förderung von Fachkompetenzen (Wissen & Fertigkeiten), Sozialkompetenz und Selbstständigkeit
• die BiBox wurde komplett überarbeitet und perfekt ans Reihenkonzept angepasst
• alle Materialien sind inklusiv in gendergerechter und gut lesbarer Sprache gemäß amtlicher Rechtschreibung
• Aufnahme von Informationen zum agilen Projektmanagement in Lernfeld 13
• Anpassung der Tariftabellen im Modellunternehmen auf das aktuelle (reale) Entgeltniveau

Auch inhaltlich auf dem neuesten Stand:

• aktualisierte Regelungen zur Sozialversicherung im Bereich Entgeltabrechnung
• Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung mit neuen Unternehmensauflagen
• überarbeitete Inhalte zum Mutterschutzgesetz (Leitfaden BMFSFJ, 19. Auflage, Stand Januar 2024)
• Erweiterung um Teilhabe und Inklusion im Kapitel Schwerbehindertenrecht nach dem SGB
• Ergänzungen zur Datensicherheit im Kapitel Personalakte
• neues Verfahren zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Kapitel Entgeltfortzahlungsgesetz
• aktualisierte Regelungen zu Arbeitszeugnissen – inklusive des seit 1. Januar 2025 möglichen elektronischen Arbeitszeugnisses