Compliance in Hochschulen

Verlag: Schmidt, Erich

Author: Weber, Beatrix & Lejeune, Stefanie

ISBN: 978-3-503-18739-3

Erscheinungsdatum: 24.07.2019

Größe: 158 x 29 x 235 (B/T/H)

Gewicht: 647

Sprache: deutsch

Originalsprache: ger

Auflage: 1

Altersempfehlung: Compliance-Beauftragte, Beauftragte für Korruptionsprävention und Personalverantwortliche in Universitäten, Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen, bei Projektträgern und Unternehmen, die mit den erstgenannten Einrichtungen kooperieren, Präsidialbüros, Drittmittel- und Technologietransferstellen

Umfang: 358 Seiten

MwSt: 7 %

Hochschulen machen sich heute auf den Weg von klassischen Verwaltungseinheiten zu modernen Wissenschaftsbetrieben mit unternehmerischen Akzenten, um im internationalen Wettbewerb um Studierende und Forschungsmittel zu bestehen oder sich neuen Forschungsfeldern zu öffnen. Allerdings setzen ihnen die grundrechtlich gesicherte Wissenschaftsfreiheit, die gesetzlichen Vorgaben sowie der gesellschaftspolitische Auftrag beim Eingehen unternehmerischer Risiken enge Grenzen. Wie der Aufbau eines wissenschaftsadäquaten Compliance-Managements gelingt, das die Einhaltung rechtlicher Pflichten, die organisatorische Effizienz und die Kommunikation aller Beteiligten verbessert, erfahren Sie in diesem Buch. - Ziele und Herausforderungen von Compliance-Management-Systemen (CMS) an Universitäten, Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen - Prüfungsstandards für ein CMS, u.a. nach IDW PS 980 oder ISO 19600 - Hochschulgerechte Compliance-Risikoanalyse: Risikoidentifizierung, Risikobewertung, Steuerung und Kontrolle - mit Checkliste - Compliance-Funktionen: organschaftliche und persönliche Verantwortlichkeiten - Compliance-Maßnahmen: personell, organisatorisch und regulativ - Spezifische Compliance-Bereiche: eCompliance, Datenschutz, Wissens- und Technologietransfer, Personal-Compliance, Korruptionsprävention Ein Muss für alle, die in Universitäten, Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen mit Fragen zu Recht, Compliance, Datenschutz, Korruptionsprävention, Personal, Technologietransfer, Prozessorganisation und der strategischen Ausrichtung der Hochschule befasst sind.