Das Mentoring Journal

Name: Das Mentoring Journal
Price: 29.8 EUR
Availability: InStock
Author: Schlimm, Melissa L.
ISBN: 978-3-8006-7263-9

Schlimm, Melissa L. (25.09.2024)

Vahlen, Franz

Das Mentoring Journal · Schlimm, Melissa L.

Das (An-)Wendebuch für Deine Mentee/Mentor Reise. Für Dich und Dein Weiterkommmen! / Für Dich, mit d… mehr lesen

✍ Schlimm, Melissa L.

29,80 €

Preise inkl. MwSt. · Kostenloser Versand ab 25,00 € ·

Sofort verfügbar, Lieferzeit: 1-3 Tage

🎁

Als Geschenk verpacken Perfekt zum Verschenken (kostenlos)

Produktdetails ▾

Produktnummer: 9783800672639
Verlag: Vahlen, Franz
Autor: Schlimm, Melissa L.
ISBN: 978-3-8006-7263-9
Produktform: Taschenbuch
Veröffentlichung: 25.09.2024

Produktinformationen "Das Mentoring Journal"

Verlag: Vahlen, Franz
Autor: Schlimm, Melissa L.
ISBN: 978-3-8006-7263-9
Veröffentlichung: 25.09.2024
Umfang: 288 Seiten
Maße: 210 x 297 (B/H)
Gewicht: 849
Sprache: deutsch
Auflage: 1
Copyright: © 2024
MwSt: 7 %
Lesemotiv: Optimieren
Produktart: Taschenbuch
Produktform: Taschenbuch

*** auch als eBook verfügbar

Das Mentoring Journal ist ein praxisorientiertes Wendebuch. Es lässt sich sowohl von Mentees als auch von Mentorinnen und Mentoren bearbeiten, mit Leben füllen und bereichert Mentoringgespräche.

Im Mentoring durchleben die Mentoren und Mentorinnen sowie ihre Mentees verschiedene Phasen in ihrer Beziehung. Durch das Journal erhalten die Teilnehmenden eine richtungsweisende Unterstützung. Das Buch schafft Klarheit, wie sie sich vorbereiten und ihren Austausch gestalten können. Neben Fragen gibt das Journal die Möglichkeit den Mentoringprozess zu reflektieren, Mentor und Mentee daran zu erinnern, sich auf ausgewählte Aspekte zu konzentrieren und Tipps, wie man aus dem Mentoring das Beste für beide Seiten herausholt. Das Journal ruft zum Handeln auf und vermeidet ausführliche theoretische Erläuterungen.

Das Buch richtet sich grundsätzlich an Mentorinnen, Mentoren und Mentees, ist allerdings auch für Unternehmen bzw. Personalabteilungen und deren Onboarding-Prozesse von Interesse. Es kann firmenintern und organisationsübergreifend eingesetzt werden.

Melissa Schlimm stützt das Buch auf ihrer jahrzehntelangen Erfahrung als Mentorin und auch der Organisation mit den verschiedensten Mentoringprogrammen, sowohl intern als auch extern organisiert und schafft es somit einen anwendungsorientierten Leitfaden für das Mentor Tandem (Mentorinnen/Mentoren und Mentees) zur Verfügung zu stellen.

Themen:

Mentoring Karriereentwicklung Führungskräfteentwicklung Persönlichkeitsentwicklung Journal Wendebuch Selbstreflexion Karriereplanung Feedback Netzwerken Führungskräfte Mentoring-Beziehung Arbeitsbuch Mentoring Journal Potenzialentfaltung SMART-Ziele Mentee Mentor Berufliche Weiterentwicklung Karrierekompass Wachstumsmindset Nachwuchsförderung Kommunikation Führungstalente Kompetenzinventur Zielsetzung Female Leadership Beziehungsstern Mentoringprozess Selbstwirksamkeit

0 von 0 Bewertungen