Digital Loop Learning

Name: Digital Loop Learning
Price: 43 EUR
Availability: InStock
Author: Beisswenger, Andreas
ISBN: 978-3-593-51967-8

Beisswenger, Andreas (17.04.2025)

Campus

Digital Loop Learning · Beisswenger, Andreas

Schneller lernen als die Konkurrenz – Der Wettbewerbsvorteil für Unternehmen und Organisationen

✍ Beisswenger, Andreas 🎴 51967

Hardcover

43,00 €

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Produktdetails ▾

Produktnummer: 9783593519678
Verlag: Campus
Autor: Beisswenger, Andreas
ISBN: 978-3-593-51967-8
Produktform: Hardcover
Veröffentlichung: 17.04.2025

Produktinformationen "Digital Loop Learning"

Verlag: Campus
Autor: Beisswenger, Andreas
ISBN: 978-3-593-51967-8
Bestellnummer: 51967
Veröffentlichung: 17.04.2025
Umfang: 263 Seiten
Maße: 163 x 23 x 235 (B/T/H)
Gewicht: 522
Sprache: deutsch
Auflage: 1
MwSt: 7 %
Lesemotiv: Optimieren
Nebenlesemotive: Verstehen
Produktart: Buch gebunden
Produktform: Hardcover

Schnell lernen, Wettbewerbsvorteile sichern

Mit Digital Loop Learning zu einem lernenden Unternehmen werden
Digitalkompetenzen fördern
Wettbewerbvorteile gegenüber den Mitbewerbern langfristig festigen

Schnell lernen, Wettbewerbsvorteile sichern In einer Zeit rasanter Veränderungen zeigt Andreas Beisswenger, wie sich Unternehmen durch eine digitale Lernkultur entscheidende Wettbewerbsvorteile sichern. Durch organisationales Lernen mittels Digital Loop Learning, das technologische Innovation mit menschlichen Faktoren in Einklang bringt, werden Organisationen anpassungsfähiger und resilienter. Mit praxisnahen Methoden und einem wirkungsvollen Monitoring-Tool gibt das Buch Führungskräften ein Instrument an die Hand, um den Fortschritt bei der Umsetzung der digitalen Transformation messbar zu machen. So können Unternehmen Chancen schneller erkennen, Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten und eine nachhaltige Innovationskultur etablieren. Ein unverzichtbarer Leitfaden für zukunftsorientiertes Management!

Biografie – Beisswenger, Andreas

Beisswenger, Andreas

Andreas Beisswenger, MBA, MBA, Dipl. Wirtsch.-Ing., Dipl.-Ing., verfügt über eine jahrzehntelange Erfahrung in der Strategieentwicklung großer Unternehmen. Er ist Autor, Lehrbeauftragter, zertifizierter Mediator (Universität Heidelberg), Preisträger des Britischen Industrieverbandes (IoD) sowie SDRM (Stanford University) und SDD (INSEAD) Absolvent.

Themen:

Digitalisierung lernende Organisation organisationales Lernen Transformation

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