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Handbuch Compliance-Management

(15.07.2025)
Produktinformationen "Handbuch Compliance-Management"
  • Erich Schmidt Verlag
  • 978-3-503-24104-0
  • 15.07.2025
  • 1140 Seiten
  • 158 x 50 x 235 (B/T/H)
  • 1362
  • deutsch
  • ger
  • völlig neu bearbeitete Auflage
  • Compliance-Manager, -Beauftragte und Geldwäschebeauftragte in Konzernen und größeren Unternehmen; Rechtsanwälte mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht; Fach- und Führungskräfte der Bereiche Recht, Interne Revision, Riskmanagement, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Personal, Organisation und IT; Wirtschaftsprüfer
  • © 2025
  • 7 %
Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen tiefgreifender Transformationen, die neue digitale und KI-gestützte Geschäftsmodelle ermöglichen, die Welt verbinden und vielseitige ungekannte Risiken bergen, ist ein robustes Management von Compliance und Integrity gefragt, das nicht nur klassische Korruptionsbekämpfung adressiert. Das Standardwerk von Wieland/Steinmeyer/Grüninger spiegelt die beispiellose heutige Dynamik praxisgerecht wider: Dabei geht es sowohl um die grundsätzliche Rolle von Compliance und einer ethischen Führungskultur in Organisationen, als auch um praktische Lösungen für Managemententscheidungen, national und international. - Management- und Rechtsgrundlagen: Wertschöpfungs- und Werteorientierung, ESG- und Digital-Compliance, Rechtsgrundlagen und Rechtsdurchsetzung - Aufbau von Compliance Management Systemen (CMS): Risiken und Regeln, Organisation und Überwachung, Kommunikation und Training, Compliance-Kultur - Business Conduct Compliance, u. a. zu Anti-Korruption, Kartellrecht, Geldwäsche, Cybersecurity, Exportkontrolle und Umwelt - Risiken globaler Wertschöpfungsketten mit Beiträgen u.a. aus Südafrika, China und Lateinamerika Die 4. Auflage greift neueste Entwicklungen durch KI, eine veränderte geopolitische Lage, sich erweiternde ESG-Standards und weitere Herausforderungen zuverlässig auf. Sie finden über 20 neue Beiträge – dabei u.a. auch zur Durchsetzung der Menschenrechte in globalen Wertschöpfungsketten, zu Maßnahmen bei Belästigung und Diskriminierung in Unternehmen, zu Integrity- und Compliance-Kultur, der Rolle des Aufsichtsrats und neuen technologischen Entwicklungen.

Weitere Ausgaben: 9783503114276 (EC) 9783503116263 (EC) 9783503241057 (EB)

Hauptlesemotive: Verstehen
Produktart: Buch gebunden
Produktform: Hardcover

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