Produktinformationen "Handbuch Compliance-Management"
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Verlag:
Erich Schmidt Verlag
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ISBN:
978-3-503-24104-0
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Veröffentlichung:
15.07.2025
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Umfang:
1140 Seiten
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Maße:
158 x 50 x 235 (B/T/H)
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Gewicht:
1362
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Sprache:
deutsch
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Originalsprache:
ger
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Auflage:
völlig neu bearbeitete Auflage
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Lesealter:
Compliance-Manager, -Beauftragte und Geldwäschebeauftragte in Konzernen und größeren Unternehmen; Rechtsanwälte mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht; Fach- und Führungskräfte der Bereiche Recht, Interne Revision, Riskmanagement, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Personal, Organisation und IT; Wirtschaftsprüfer
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Copyright:
© 2025
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MwSt:
7 %
Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen tiefgreifender Transformationen, die neue digitale und KI-gestützte Geschäftsmodelle ermöglichen, die Welt verbinden und vielseitige ungekannte Risiken bergen, ist ein robustes Management von Compliance und Integrity gefragt, das nicht nur klassische Korruptionsbekämpfung adressiert.
Das Standardwerk von Wieland/Steinmeyer/Grüninger spiegelt die beispiellose heutige Dynamik praxisgerecht wider: Dabei geht es sowohl um die grundsätzliche Rolle von Compliance und einer ethischen Führungskultur in Organisationen, als auch um praktische Lösungen für Managemententscheidungen, national und international.
- Management- und Rechtsgrundlagen: Wertschöpfungs- und Werteorientierung, ESG- und Digital-Compliance, Rechtsgrundlagen und Rechtsdurchsetzung
- Aufbau von Compliance Management Systemen (CMS): Risiken und Regeln, Organisation und Überwachung, Kommunikation und Training, Compliance-Kultur
- Business Conduct Compliance, u. a. zu Anti-Korruption, Kartellrecht, Geldwäsche, Cybersecurity, Exportkontrolle und Umwelt
- Risiken globaler Wertschöpfungsketten mit Beiträgen u.a. aus Südafrika, China und Lateinamerika
Die 4. Auflage greift neueste Entwicklungen durch KI, eine veränderte geopolitische Lage, sich erweiternde ESG-Standards und weitere Herausforderungen zuverlässig auf. Sie finden über 20 neue Beiträge – dabei u.a. auch zur Durchsetzung der Menschenrechte in globalen Wertschöpfungsketten, zu Maßnahmen bei Belästigung und Diskriminierung in Unternehmen, zu Integrity- und Compliance-Kultur, der Rolle des Aufsichtsrats und neuen technologischen Entwicklungen.
Weitere Ausgaben:
9783503114276 (EC)
9783503116263 (EC)
9783503241057 (EB)
| Hauptlesemotive: |
Verstehen
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| Produktart: |
Buch gebunden
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| Produktform: |
Hardcover
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