Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan

Name: Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan
Price: 59.9 EUR
Availability: InStock
Author: Laßmann, Nikolai & Mengay, Adrian & Riegel, Hans & Rupp, Rudi
ISBN: 978-3-7663-6968-0

Laßmann, Nikolai & Mengay, Adrian & Riegel, Hans & Rupp, Rudi (28.09.2020)

Bund-Verlag

Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan · Laßmann, Nikolai & Mengay, Adrian & Riegel, Hans & Rupp, Rudi

Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen

📚 Reihe „Der erfolgreiche Betriebsrat“ ✍ Laßmann, Nikolai & Mengay, Adrian & Riegel, Hans & Rupp, Rudi

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Produktdetails ▾

Produktnummer: 9783766369680
Verlag: Bund-Verlag
Autor: Laßmann, Nikolai & Mengay, Adrian & Riegel, Hans & Rupp, Rudi
Reihe: Der erfolgreiche Betriebsrat
ISBN: 978-3-7663-6968-0
Produktform: Buch
Veröffentlichung: 28.09.2020

Produktinformationen "Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan"

Verlag: Bund-Verlag
Autor: Laßmann, Nikolai & Mengay, Adrian & Riegel, Hans & Rupp, Rudi
ISBN: 978-3-7663-6968-0
Veröffentlichung: 28.09.2020
Umfang: 572 Seiten
Maße: 150 x 37 x 214 (B/T/H)
Gewicht: 926
Reihe: Der erfolgreiche Betriebsrat
Sprache: deutsch
Auflage: 8
MwSt: 7 %
Lesemotiv: Verstehen
Produktart: Buch

Plant der Arbeitgeber, den Betrieb oder wesentliche Betriebsteile einzuschränken, stillzulegen, zu verlegen, mit anderen Betrieben zusammenzuschließen oder Betriebe zu spalten? Plant er die Betriebsorganisation, den Betriebszweck oder die Betriebsanlagen grundlegend zu ändern oder neue Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren einzuführen? Dann beabsichtigt er eine Betriebsänderung. Und Betriebsänderungen stellen besondere Anforderungen an die Arbeit des Betriebsrats. Insbesondere verpfl ichten sie ihn zu Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan. Auf der Grundlage langjähriger Beratungstätigkeit für Betriebsräte zu Betriebsänderungen zeigen die Autoren • wie Betriebsräte Betriebsänderungen frühzeitig erkennen können • wie sie die erforderlichen Informationen beschaffen und • die Verhandlungen optimal vorbereiten und führen. Besonderes Augenmerk wird auf die zielorientierte Vorgehensweise gelegt. Fragen zur Zuständigkeit des Betriebsrates, zur Höhe und zur wirtschaftlichen Vertretbarkeit des Sozialplanvolumens werden ausführlich behandelt. Dazu gibt es Hintergrundwissen und Hilfen zu beschäftigungsorientierten Sozialplänen auf Grundlage des SGB III (Outplacementberatung, Transfer gesellschaften). In der Praxis erprobte Regelungsvorschläge zeigen Betriebsräten, die Instrumente optimal im Interesse der Beschäftigten zu nutzen. Die neue, 8. Auflage des Handbuchs stellt darüber hinaus die neuen Regelungen zur Kurzarbeit vor, klärt, wann die »Umsetzung von Digitalisierungs strategien« eine Betriebsänderung darstellen, und behandelt ausführlich das Hinzuziehen von Sachverständigen. Autoren: Nikolai Laßmann, Ass. jur. und Diplom-Kaufmann (FH) Adrian Mengay, Diplom-Kaufmann Hans Riegel, Wirtschaftsingenieur, wirtschaftlicher Sachverständiger Dr. Rudi Rupp, Diplombetriebswirt, Diplomhandelslehrer Die Autoren waren oder sind Partner und Mitarbeiter der forba (Forschungs- und Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen – Partnerschaft der beratenden Betriebswirte und Ingenieure) in Berlin