Lehren von Luhmann

Name: Lehren von Luhmann
Price: 29.9 EUR
Availability: InStock
Author: Muster, Judith & Hermwille, Andreas & Kapitzky, Jens
ISBN: 978-3-949611-26-1

Muster, Judith & Hermwille, Andreas & Kapitzky, Jens (24.11.2025)

managerSeminare Verlags GmbH

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Produktnummer: 9783949611261
Verlag: managerSeminare Verlags GmbH
Autor: Muster, Judith & Hermwille, Andreas & Kapitzky, Jens
Reihe: LEADERSHIP kompakt
ISBN: 978-3-949611-26-1
Veröffentlichung: 24.11.2025

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Produktinformationen "Lehren von Luhmann"

Verlag: managerSeminare Verlags GmbH
Autor: Muster, Judith & Hermwille, Andreas & Kapitzky, Jens
ISBN: 978-3-949611-26-1
Veröffentlichung: 24.11.2025
Produktform: Hardcover
Umfang: 127 Seiten
Maße: 165 x 240 (B/H)
Reihe: LEADERSHIP kompakt
Sprache: deutsch
Auflage: 3. Auflage 2025
MwSt: 7 %

Die Autor:innen gehen typischen Fragestellungen und Herausforderungen modernen Organisierens auf den Grund. Vor dem Hintergrund der Systemtheorie Niklas Luhmanns bieten die drei Expert:innen Erklärungsansätze und Hilfestellungen. Dieses Werk wendet sich an Führungskräfte, die darüber rätseln, wieso viele Interventionen in ihrem Unternehmen einfach nicht greifen. An Organisationsentwicklerinnen und -entwickler, die sich über „unerklärliche“ Widerstände in Changeprozessen wundern. Und auch an Weiterbildende und Beratende, die das in großen Teilen unsichtbare Geflecht Organisation entwirren wollen, um dessen Mitglieder wirkungsvoll unterstützen zu können.

Biografie – Muster, Judith & Hermwille, Andreas & Kapitzky, Jens

Muster, Judith & Hermwille, Andreas & Kapitzky, Jens

Dr. Judith Muster (geboren 1979) ist Soziologin und arbeitet seit 2011 bei Metaplan, heute als Partnerin. Sie berät zu Reorganisationen, Strategieentwicklung und Projektführung. Branchenschwerpunkt sind Logistikunternehmen, Autobauer sowie Dienstleistungs- und Medienunternehmen. Außerdem forscht, lehrt und publiziert sie an der Universität Potsdam zu postbürokratischen Organisationsmodellen wie Holacracy, zu datengestütztem Entscheiden, zu Führung und Innovation.

Themen:

Organisationsentwicklung Veränderungskompetenz Changemanagement Transformationsmanagement Problemlösungsfindung Design Thinking Entscheidungsfindung Komplexitätsreduktion Selbstorganisation Führungswissen Organisationsberatung Systemtheorie Organisationstheorie Unternehmensberatung Vuca Organisationsanalyse Feedbackkultur Veränderungsmanagement Mitarbeitermotivation Führungskräfteentwicklung Organisationsführung Wirtschaftsethik Innovationsmanagement New Work Digital Leadership Systemisches Management Problemlösungsprozess Zeitmanagement Mitarbeiterverantwortung Führung von unten

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