Organisations-Coaching
Drath, Karsten & Achterholt, Uwe (18.05.2026)
Organisations-Coaching · Drath, Karsten & Achterholt, Uwe
Unternehmen transformieren durch inneres Wachstum
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- Verlag: Schäffer-Poeschel
- Autor: Drath, Karsten & Achterholt, Uwe
- ISBN: 978-3-7910-6982-1
- Bestellnummer: 12296-0001
- Veröffentlichung: 18.05.2026
- Umfang: 350 Seiten
- Maße: 173 x 18 x 236 (B/T/H)
- Reihe: Systemisches Management
- Sprache: deutsch
- Auflage: 1. Auflage 2026
- MwSt: 7 %
- Lesemotiv: Verstehen
- Nebenlesemotive: Optimieren
- Produktart: Taschenbuch
- Produktform: Taschenbuch
- Mit Podcast-Folgen zu zentralen Kapiteln des Buches
Unternehmen stehen heute vor komplexen Herausforderungen wie Digitalisierung, kulturellem Wandel und Krisen. Klassische Change-Ansätze stoßen oft an Grenzen, da sie lineare Lösungen für nicht-lineare Probleme bieten. Das Buch stellt mit Organisations-Coaching (OC) einen innovativen Ansatz vor: ein ko-kreativer, iterativer Prozess, der strukturelle Veränderungen mit nachhaltiger Entwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung verbindet. OC basiert auf Langfristigkeit, Multi-Modalität und einer Kultur der Beziehungspflege. Ziel ist es, Organisationen zu stärken und Räume für individuelles und kollektives Wachstum zu schaffen. Das Buch gliedert sich in vier Teile: Dabei stellen die Autoren die Grundlagen des Organisations-Coachings vor, beleuchten den Mensch in der Organisation und zeigen anhand von Praxisbeispielen wie die Umsetzung von Transformation in Organisationen gelingt.
Biografie – Drath, Karsten
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