Problemfaktor Minderleistung

Name: Problemfaktor Minderleistung
Price: 49.99 EUR
Availability: InStock
Author: Haller, Reinhold
ISBN: 978-3-648-18346-5

Haller, Reinhold (15.04.2025)

Haufe-Lexware

Problemfaktor Minderleistung · Haller, Reinhold

Ursachen, Präventionsstrategien, Lösungsansätze

📚 Reihe „Haufe Fachbuch“ ✍ Haller, Reinhold 🎴 04477-0002

Taschenbuch

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Produktdetails ▾

Produktnummer: 9783648183465
Verlag: Haufe-Lexware
Autor: Haller, Reinhold
Reihe: Haufe Fachbuch
ISBN: 978-3-648-18346-5
Produktform: Taschenbuch
Veröffentlichung: 15.04.2025

Produktinformationen "Problemfaktor Minderleistung"

Verlag: Haufe-Lexware
Autor: Haller, Reinhold
ISBN: 978-3-648-18346-5
Bestellnummer: 04477-0002
Veröffentlichung: 15.04.2025
Umfang: 192 Seiten
Maße: 173 x 10 x 236 (B/T/H)
Reihe: Haufe Fachbuch
Sprache: deutsch
Auflage: 2. Auflage 2025
MwSt: 7 %
Lesemotiv: Verstehen
Nebenlesemotive: Optimieren
Produktart: Taschenbuch
Produktform: Taschenbuch

Psychologische Faktoren und praktische Lösungsansätze

Das Problemfeld Minderleistung wird häufig immer noch als Tabuthema behandelt. Dabei sind die Gründe für vorübergehende oder dauerhafte Minderleistung vielfältig und nicht immer von den Betroffenen selbst beeinflussbar. Reinhold Haller beleuchtet Ursachen und Ausprägungen von Minderleistung und zeigt Strategien zur Prävention und Gegensteuerung auf. Dabei geht es vor allem um Führung, Zusammenarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement, unterstützt durch eine offene und lösungsorientierte Kommunikation. Die vorgestellten Ansätze basieren vor allem auf kommunikativen und verhaltensorientierten Methoden der Personalführung und nur am Rande auf arbeitsrechtlichen Aspekten. Mit zahlreichen Impulsen bietet das Buch praktische Wege, Minderleistung im Sinne aller Beteiligten effektiv und nachhaltig anzugehen. Inhalte: Minderleistung: Definition und AuslegungArbeitsrechtliche AspekteUrsachen der Minderleistung: Gesundheit, Qualifikation, innere Haltung, ArbeitsbedingungenMinderleistung als soziales KonfliktpotenzialHandlungsfelder in UnternehmenBetriebliches Gesundheitsmanagement als Präventions- und LösungsansatzFörderung der Resilienz als Schlüsselfaktor

Biografie – Haller, Reinhold

Haller, Reinhold

Dr. phil. Reinhold Haller hat nach seinem Studium und der anschließenden Promotion in Erziehungswissenschaften und der Psychologie als Fortbildungsreferent an der FU-Berlin gearbeitet. Anschließend war er als Leiter Organisations- und Personalentwicklung am Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt tätig. Seit 2000 ist er freiberuflicher Berater, Trainier und Coach.

Themen:

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