Auf die Führungskraft kommt es an!

Name: Auf die Führungskraft kommt es an!
Price: 34 EUR
Availability: InStock
Author: Clifton, Jim & Harter, Jim
ISBN: 978-3-593-51175-7

Clifton, Jim & Harter, Jim (17.01.2020)

Campus

34,00 €

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Produktnummer: 9783593511757
Verlag: Campus
Autor: Clifton, Jim & Harter, Jim
ISBN: 978-3-593-51175-7
Veröffentlichung: 17.01.2020

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Produktinformationen "Auf die Führungskraft kommt es an!"

Verlag: Campus
Autor: Clifton, Jim & Harter, Jim
Übersetzer: Kroll, Joe Paul
ISBN: 978-3-593-51175-7
Veröffentlichung: 17.01.2020
Produktform: Hardcover
Umfang: 352 Seiten
Maße: 160 x 28 x 234 (B/T/H)
Gewicht: 672
Sprache: deutsch
Originaltitel: It's the manager
Originalsprache: englisch
Auflage: 1
MwSt: 7 %

Nummer 1 Beststeller Wall Street Journal

• Aus dem Hause Gallup: das beste Handbuch für Führungskräfte
• Laut Forbes eines der wichtigsten Bücher, die ein CEO lesen sollte
• Mit Code zum Onlinetest »CliftonStrenghts® Assessment« und qualifizierter Auswertung

Mit persönlichem Zugangscode zum CliftonStrengths Assessment »Auf die Führungskraft kommt es an!« präsentiert die 52 wichtigsten Ergebnisse der global größten Gallup-Studie zur Zukunft der Arbeit. Angefangen bei neuen Arbeitsorganisationen, über Fachkräftemangel, Familienfreundlichkeit und Diversität bis hin zum Einsatz künstlicher Intelligenz werden die entscheidendsten Tendenzen beschrieben. Die entscheidende Erkenntnis: Der Erfolg – und somit die Zukunftsfähigkeit – eines Unternehmens steht und fällt mit den leitenden Personen. Das Buch enthält einen Code zu einem persönlichen Online-Stärkentest, mit dem Führungskräfte und solche, die es werden wollen, ihre fünf größten Stärken evaluieren können. Denn nur mit den richtigen Managerinnen und Managern können auch die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten am besten entfalten und einsetzen.

Biografie – Clifton, Jim & Harter, Jim

Clifton, Jim & Harter, Jim

Jim Clifton ist seit 1988 CEO von Gallup. Mit ihm entwickelte sich das Meinungsforschungsinstitut zu einer weltweit agierenden Organisation mit 40 Vertretungen in 30 Ländern. Er ist der Sohn des Entwicklers des CliftonStrenghts® Assessment Donald O. Clifton. Jim Harter ist der Chefwissenschaftler bei Gallup rund um das Thema Arbeit und Arbeitsplatz. Er hat über 1.000 Studien zu diesem Thema durchgeführt.

Rezensionen „Auf die Führungskraft kommt es an!"

»In seiner Mach- und Leseart sowie den Inhalten ist dies sicherlich eines der besten Führungsbücher, die ich seit Langem in der Hand hatte. Wer als Führungskraft sich selbst auch mal infrage stellt, kommt an diesem Buch nicht vorbei.« Andreas Kaldewey, Regio-Manager, 16.03.2020

»Die lohnenswerte Lektüre zeigt, dass große Herausforderungen auf Manager und Führungspersonal warten. Die Erkenntnisse des Buchs liefern aber ein gutes Rüstzeug.« Stephan Lamprecht, Management-Journal, 05.03.2020

»In seiner Mach- und Leseart sowie den Inhalten ist es wohl eines der besten Führungsbücher, das seit Langem erschienen sind. Manager, die Rüstzeug für große Herausforderungen suchen, werden mit diesem Buch gut bedient.« Neue Landschaft, 22.06.2020

»Der Band bietet - abgeleitet aus der Gallup-Studie zur Zukunft der Arbeit - zahlreiche wichtige Befunde. Schlussfolgerungen und Empfehlungen für die Führungspraxis.« Controller-Magazin, 17.09.2020

Themen:

Begabung berufliche Weiterentwicklung Führung Gallup Karriere Management Online Code Onlinetest persönliche Weiterentwicklung Stärken Stärken und Schwächen Stärkencode Stärkentest Strengths Assessment Strengthsfinder Talent Teamentwicklung Teamführung Tom Rath Unternehmenssführung Zukunft der Arbeit

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