Female Leaders - Führen Frauen anders?

Name: Female Leaders - Führen Frauen anders?
Price: 44.99 EUR
Availability: InStock
Author: Boerner, Sabine
ISBN: 978-3-658-41545-7

Boerner, Sabine (22.07.2023)

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

44,99 €

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Produktnummer: 9783658415457
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Autor: Boerner, Sabine
ISBN: 978-3-658-41545-7
Veröffentlichung: 22.07.2023

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Produktinformationen "Female Leaders - Führen Frauen anders?"

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Autor: Boerner, Sabine
ISBN: 978-3-658-41545-7
Veröffentlichung: 22.07.2023
Umfang: 169 Seiten
Maße: 168 x 240 (B/H)
Sprache: deutsch
Auflage: 1. Aufl. 2023
Copyright: © 2023
MwSt: 7 %

Systematische Übersicht der internationalen organisationswissenschaftlichen Forschung Lesenswert für alle, die die Situation von Frauen in Führungspositionen (mit-)gestalten Auch empfohlen als Einführung in die Thematik

Was wissen wir über die Situation von Frauen in Führungspositionen, und was wissen wir nicht? Führen Frauen anders als Männer? Was motiviert Frauen dazu, Führungspositionen zu übernehmen? Sind neuere Führungskonzepte eher für Frauen geeignet? Dieses Buch bietet einen kompakten und profunden Einblick in den aktuellen Stand der Leadership-Forschung mit teilweise überraschenden Erkenntnissen. Zudem liefert es eine evidenzbasierte Grundlage für die Ableitung von Handlungsempfehlungen für Praktiker und Praktikerinnen, die die Situation von Frauen in Führungspositionen (mit-)gestalten und beeinflussen. Es versteht sich damit als Versuch, diejenigen Fragen zu beantworten, die sich im Zusammenhang mit Female Leadership stellen, und als Orientierungshilfe, auch und gerade für Frauen in (zukünftigen) Führungspositionen.

Biografie – Boerner, Sabine

Boerner, Sabine

Prof. Dr. Sabine Boerner ist Professorin am Lehrstuhl für Organizational Behavior an der Universität Konstanz. Sie lehrt und forscht im Bereich Organizational Behavior und hat Monographien sowie zahlreiche Aufsätze in internationalen Fachzeitschriften im Bereich Management und Organizational Behavior veröffentlicht.

Themen:

Frauen in Führung Female Leadership Frauen als Führungskraft Frauen in Führungsrollen Frauen und Karriere Organisationswissenschaft und Gender Female Leadership Gap Female Leadership Advantage Post heroic Leadership

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