Menschen verstehen – Potenziale erkennen

Name: Menschen verstehen – Potenziale erkennen
Price: 59.99 EUR
Availability: InStock
Author: Stracke, Friedemann
ISBN: 978-3-658-07937-6

Stracke, Friedemann (06.02.2015)

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

59,99 €

Sofort verfügbar, Lieferzeit 1-3 Werktage

Als Geschenk verpacken (kostenlos)

Produktnummer: 9783658079376
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Autor: Stracke, Friedemann
Reihe: Edition Rosenberger
ISBN: 978-3-658-07937-6
Veröffentlichung: 06.02.2015

Dieses Buch teilen:

Produktinformationen "Menschen verstehen – Potenziale erkennen"

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Autor: Stracke, Friedemann
ISBN: 978-3-658-07937-6
Veröffentlichung: 06.02.2015
Umfang: 259 Seiten
Maße: 148 x 210 (B/H)
Gewicht: 493
Reihe: Edition Rosenberger
Sprache: deutsch
Auflage: 4. Aufl. 2015. Nachdruck 2015
MwSt: 7 %

Jedes Unternehmen wünscht sich engagierte Mitarbeiter. Aber wie findet man Persönlichkeiten mit Rückgrat, Mut, Initiative und Einfühlung? Sind die Suchinstrumente der Personalabteilungen überhaupt darauf ausgerichtet, mehr zu erfassen als die Oberfläche?Friedemann Stracke, ehemaliger Personalleiter des Recruitment Centers von Otto GmbH & Co. KG, verantwortlich für bis zu 700 Stellenbesetzungen und tausende Potenzialeinschätzungen jährlich, entlarvt den beiderseitigen Bluff, den Bewerber- und Mitarbeitergespräche oft darstellen. Und er zeigt auf, wie es anders und besser geht. Der Autor nimmt die gängigen Verfahren unter die Lupe und ruft die Grundlagen jedes Auswahl- und Beurteilungsprozesses ins Bewusstsein. Stracke vermittelt die hohe Kunst der professionellen und gleichzeitig menschlichen Gesprächsführung, die Voraussetzung für gute Personalentscheidungen. Jede Führungskraft und jeder Personalexperte wird davon profitieren.

Jedes Unternehmen wünscht sich engagierte Mitarbeiter. Aber wie findet man Persönlichkeiten mit Rückgrat, Mut, Initiative und Einfühlung? Sind die Suchinstrumente der Personalabteilungen überhaupt darauf ausgerichtet, mehr zu erfassen als die Oberfläche?Friedemann Stracke, ehemaliger Personalleiter des Recruitment Centers von Otto GmbH & Co. KG, verantwortlich für bis zu 700 Stellenbesetzungen und tausende Potenzialeinschätzungen jährlich, entlarvt den beiderseitigen Bluff, den Bewerber- und Mitarbeitergespräche oft darstellen. Und er zeigt auf, wie es anders und besser geht. Der Autor nimmt die gängigen Verfahren unter die Lupe und ruft die Grundlagen jedes Auswahl- und Beurteilungsprozesses ins Bewusstsein. Stracke vermittelt die hohe Kunst der professionellen und gleichzeitig menschlichen Gesprächsführung, die Voraussetzung für gute Personalentscheidungen. Jede Führungskraft und jeder Personalexperte wird davon profitieren.

Biografie – Stracke, Friedemann

Stracke, Friedemann

Friedemann Stracke, Diplom-Kaufmann, leitet seit 2007 das Institut für Managerberatung und Persönlichkeitsdiagnostik. In diesem Rahmen bietet er ausgewählte, moderne und wirkungsvolle Persönlichkeitsverfahren an, führt Management-Audits, Assessment Center, Diagnostiktrainings, Projekte in Potenzialerkennung und explorative Gesprächstrainings durch. Davor war der Autor Personalleiter des Recruitment Centers von Otto GmbH & Co. KG.

Rezensionen „Menschen verstehen – Potenziale erkennen"

„Stracke stellt hochkomplexe Zusammenhänge verständlich und anschaulich dar. Ihm gelingt es, wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Aspekte in die tägliche Arbeit zu übersetzen.“Klaus Matthiesen, Leiter Personalmanagement, DAK, personalmagazin

Themen:

Beurteilungsinstrumente Bewerberauswahl Gesprächsführung Mitarbeiterbeurteilung Personalentscheidung

Weitere Ausgaben:

Hardcover