Menschen verstehen – Potenziale erkennen

Name: Menschen verstehen – Potenziale erkennen
Price: 59.99 EUR
Availability: InStock
Author: Stracke, Friedemann
ISBN: 978-3-658-38905-5

Stracke, Friedemann (19.01.2023)

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

59,99 €

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Produktnummer: 9783658389055
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Autor: Stracke, Friedemann
ISBN: 978-3-658-38905-5
Veröffentlichung: 19.01.2023

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Produktinformationen "Menschen verstehen – Potenziale erkennen"

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Autor: Stracke, Friedemann
ISBN: 978-3-658-38905-5
Veröffentlichung: 19.01.2023
Umfang: 229 Seiten
Maße: 148 x 210 (B/H)
Sprache: deutsch
Auflage: 5., überarb. Aufl. 2023
Copyright: © 2023
MwSt: 7 %

Wie man fundierte Personalentscheidungen trifft Zeigt, wie Fähigkeiten für eine professionelle Beurteilung entwickelt werden können Klar, verständlich und mit Beispielen für die praktische Umsetzung

Jedes Unternehmen wünscht sich engagierte Mitarbeiter. Aber wie findet man Persönlichkeiten mit Rückgrat, Mut, Initiative und Einfühlung? Sind die Suchinstrumente der Personalabteilungen überhaupt darauf ausgerichtet, mehr zu erfassen als die Oberfläche?Friedemann Stracke, ehemaliger Personalleiter des Recruitment Centers von Otto GmbH & Co. KG, verantwortlich für bis zu 700 Stellenbesetzungen und tausende Potenzialeinschätzungen jährlich, entlarvt den beiderseitigen Bluff, den Bewerber- und Mitarbeitergespräche oft darstellen. Und er zeigt auf, wie es anders und besser geht. Der Autor nimmt die gängigen Verfahren unter die Lupe und ruft die Grundlagen jedes Auswahl- und Beurteilungsprozesses ins Bewusstsein. Stracke vermittelt die hohe Kunst der professionellen und gleichzeitig menschlichen Gesprächsführung, die Voraussetzung für gute Personalentscheidungen. Jede Führungskraft und jeder Personalexperte wird davon profitieren.

Biografie – Stracke, Friedemann

S

Stracke, Friedemann

Friedemann Stracke ist Geschäftsführer der Personaldiagnostik.Stracke GmbH, Leiter des Instituts für Persönlichkeitsdiagnostik und Geschäftsführer bei Kleines SchanzenForum. Er vereint über 35 Jahre praktische Erfahrung in der beruflichen Personaldiagnostik mit einem tiefen wissenschaftlichen Fundament in differentieller Psychologie.

Themen:

Human Resource Management Personaldiagnostik Personalentscheidung Personalauswahl Bewerbungsgespräch Beurteilungsinstrumente Bewerberauswahl Gesprächsführung Mitarbeiterbeurteilung Recruiting Mitarbeitergespräch Talentmanagement neue Mitarbeiter finden

Weitere Ausgaben:

Hardcover

Hauptlesemotive:	Optimieren
Nebenlesemotive:	Verstehen
Produktart:	Buch gebunden
Produktform:	Hardcover

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06.02.2015