Organisationsentwicklung
Schiersmann, Christiane & Thiel, Heinz-Ulrich (23.07.2018)
Organisationsentwicklung · Schiersmann, Christiane & Thiel, Heinz-Ulrich
Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
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- Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
- Autor: Schiersmann, Christiane & Thiel, Heinz-Ulrich
- ISBN: 978-3-658-21856-0
- Bestellnummer: 86989519
- Veröffentlichung: 23.07.2018
- Umfang: 459 Seiten
- Maße: 148 x 210 (B/H)
- Sprache: deutsch
- Auflage: 5., überarb. u. aktual. Auflage 2018
- Copyright: © 2018
- MwSt: 7 %
- Lesemotiv: Verstehen
- Nebenlesemotive: Optimieren
- Produktart: Taschenbuch
- Produktform: Taschenbuch
- Management-Wissen kompakt Zum optimalen Einstieg in die Optimierungs- und Innovationspraxis Die bewährte Einführung in aktualisierter Ausgabe
Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem OE-Lehrbuch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung dieses komplexen Prozesses dargestellt. Die Grundlage bildet ein integratives Beratungsmodell. Es verknüpft das phasenorientierte Prozessmodell zum Lösen komplexer Probleme/Aufgaben mit den Wirkprinzipien bzw. Erfolgsfaktoren zur Förderung der Selbstorganisation. Im Interesse der Balance zwischen Theorie und Praxis enthält das Buch zahlreiche Fallbeispiele, Übungen und Anleitungen für die praktische Umsetzung von Veränderungsvorhaben. Damit leistet die Publikation einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung dieses Beratungsfeldes.
Biografie – Schiersmann, Christiane
Heinz-Ulrich Thiel ist OE-Berater und Supervisor. Er war an der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Göttingen in Forschung und Lehre im „Schwerpunkt Beratung“ und ist als Dozent an der Universität Heidelberg tätig.
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