Personalmanagement - Personalentwicklung

Name: Personalmanagement - Personalentwicklung
Price: 24.9 EUR
Availability: InStock
Author: Wöhrle, Armin & Gruna, Peggy & Kolhoff, Ludger & Kortendieck, Georg & Nöbauer, Brigitta & Tabatt-Hirschfeldt, Andrea & Zillmann, Raik
ISBN: 978-3-8487-4339-1

Wöhrle, Armin & Gruna, Peggy & Kolhoff, Ludger & Kortendieck, Georg & Nöbauer, Brigitta & Tabatt-Hirschfeldt, Andrea & Zillmann, Raik (12.03.2019)

Nomos

Personalmanagement - Personalentwicklung · Wöhrle, Armin & Gruna, Peggy & Kolhoff, Ludger & Kortendieck, Georg & Nöbauer, Brigitta & Tabatt-Hirschfeldt, Andrea & Zillmann, Raik

📚 Reihe „Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft“ ✍ Wöhrle, Armin & Gruna, Peggy & Kolhoff, Ludger & Kortendieck, Georg & Nöbauer, Brigitta & Tabatt-Hirschfeldt, Andrea & Zillmann, Raik

Taschenbuch

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Produktdetails ▾

Produktnummer: 9783848743391
Verlag: Nomos
Autor: Wöhrle, Armin & Gruna, Peggy & Kolhoff, Ludger & Kortendieck, Georg & Nöbauer, Brigitta & Tabatt-Hirschfeldt, Andrea & Zillmann, Raik
Reihe: Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft
ISBN: 978-3-8487-4339-1
Produktform: Taschenbuch
Veröffentlichung: 12.03.2019

Produktinformationen "Personalmanagement - Personalentwicklung"

Verlag: Nomos
Autor: Wöhrle, Armin & Gruna, Peggy & Kolhoff, Ludger & Kortendieck, Georg & Nöbauer, Brigitta & Tabatt-Hirschfeldt, Andrea & Zillmann, Raik
ISBN: 978-3-8487-4339-1
Veröffentlichung: 12.03.2019
Umfang: 238 Seiten
Maße: 153 x 227 (B/H)
Gewicht: 431
Reihe: Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft
Sprache: deutsch
Auflage: 1
Copyright: © 2019
MwSt: 7 %
Lesemotiv: Verstehen
Produktart: Taschenbuch
Produktform: Taschenbuch

Personalmanagement ist in der Sozialwirtschaft zum Kernstück der Überlebenssicherung geworden. Organisationen müssen sich hinsichtlich aktueller Herausforderungen neu aufstellen. Sie benötigen fachlich sehr gut ausgebildetes Personal. Zusätzlich ist auch der Fachkräftemangel bereits spürbar und wird noch zunehmen. Doch statt auf den wachsenden Bedarf wie in der profitorientierten Wirtschaft mit entsprechenden Anreizen zu reagieren, führt die Konkurrenz in der Sozialwirtschaft um öffentliche Aufträge, verbunden mit zersplitterten Tarifverhältnissen, zu einer Negativspirale bei der Bezahlung und zu prekären Arbeitsverhältnissen. Für das Personalmanagement sind die Spielräume begrenzt. Dennoch muss zukunftsorientiert gemanagt werden. Das Lehrbuch führt Studierende in die Grundlagen des Personalmanagements und der Personalentwicklung ein und gibt entsprechende Anregungen, welche strategischen und operativen Instrumente auch bei kleineren Trägern neue Möglichkeiten eröffnen, um erfolgreich zu sein.

Themen:

Fachkräftemangel prekäre Arbeitsverhältnisse strategisches Personalmanagement strategisches Personalentwicklung kleine Träger in der Sozialwirtschaft trägerübergreifende Personalentwicklung Personalwirtschaft Personalmanagement Personalentwicklung Personalführung Methoden Instrumente Coaching

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