Praxiswissen Offboarding

Name: Praxiswissen Offboarding
Price: 39.99 EUR
Availability: InStock
Author: Gaßmann, Angelika & Martini, Kathrin & Sichelschmidt, Dirk
ISBN: 978-3-7910-6057-6

Gaßmann, Angelika & Martini, Kathrin & Sichelschmidt, Dirk (20.11.2025)

Schäffer-Poeschel

Praxiswissen Offboarding · Gaßmann, Angelika & Martini, Kathrin & Sichelschmidt, Dirk

Übergänge gestalten – Wertschätzung zeigen – Know-how sichern. Wie Unternehmen einen wertschätzenden… mehr lesen

✍ Gaßmann, Angelika & Martini, Kathrin & Sichelschmidt, Dirk 🎴 14181-0001

Taschenbuch

39,99 €

Preise inkl. MwSt. · Kostenloser Versand ab 25,00 € ·

Sofort verfügbar, Lieferzeit: 1-3 Tage

🎁

Als Geschenk verpacken Perfekt zum Verschenken (kostenlos)

Produktdetails ▾

Produktnummer: 9783791060576
Verlag: Schäffer-Poeschel
Autor: Gaßmann, Angelika & Martini, Kathrin & Sichelschmidt, Dirk
ISBN: 978-3-7910-6057-6
Produktform: Taschenbuch
Veröffentlichung: 20.11.2025

Produktinformationen "Praxiswissen Offboarding"

Verlag: Schäffer-Poeschel
Autor: Gaßmann, Angelika & Martini, Kathrin & Sichelschmidt, Dirk
ISBN: 978-3-7910-6057-6
Bestellnummer: 14181-0001
Veröffentlichung: 20.11.2025
Umfang: 314 Seiten
Maße: 173 x 16 x 236 (B/T/H)
Sprache: deutsch
Auflage: 1. Auflage 2025
MwSt: 7 %
Lesemotiv: Optimieren
Nebenlesemotive: Verstehen
Produktart: Taschenbuch
Produktform: Taschenbuch

Einziges deutsches Praxishandbuch zum Thema

Der letzte Arbeitstag ist nicht das Ende – sondern ein Übergang, der oft unterschätzt wird. Wie Menschen aus ihrem Erwerbsleben verabschiedet werden, prägt nicht nur ihre persönliche Zukunft, sondern auch die Unternehmenskultur nachhaltig.

Dieses Buch ist das erste Fachbuch, das sich umfassend mit dem Offboarding in den Ruhestand befasst. Es bringt das Thema dorthin, wo es hingehört: auf die Agenda von Personalentwicklung, Führung und Organisationskultur. Die Autor:innen zeigen, warum der Abschied von Fach- und Führungskräften strategisch begleitet werden muss – und wie Unternehmen Übergänge gestalten können, die Wertschätzung ausdrücken, Wissen sichern, gelingende Übergaben ermöglichen und Nachfolgeprozesse vorbereiten. Dabei geht es nicht nur um Rituale oder Checklisten, sondern um Haltung, Verantwortung und Gestaltung.

Mit vielen Praxisbeispielen, erprobten Modellen und konkreten Impulsen ist dieses Buch ein bislang fehlendes, umfassendes Grundlagenwerk für ein unterschätztes Handlungsfeld der HR. Es richtet sich an HR-Professionals, Führungskräfte, Berater:innen – und an alle, die sich für eine faire, kluge und zukunftsfähige Gestaltung des Endes des Erwerbslebens einsetzen.

Inhalt:

Einführung
Was bewegt gehende Mitarbeitende?
Was ist für die Organisation und das HR wichtig?
Was ist für Führungskräfte und das Team wichtig?
Wie führen Sie Offboarding im Unternehmen ein?
Offboarding – so gestalten Sie den Prozess
Besondere Situationen beim Offboarding gestalten
Den Abschied gestalten
Es geht weiter
Tools

Buchidee und Konzeption: Angelika Gaßmann

Biografie – Gaßmann, Angelika

Gaßmann, Angelika

Angelika Gaßmann, M.A., Germanistin und Sportwissenschaftlerin, Personal- und Organisationsentwicklerin. Als systemische Beraterin mit über 25 Jahren Expertise arbeitet sie erfolgreich als freiberufliche Trainerin für Führungskräfte, Coachin und Prozessbegleiterin für zahlreiche Organisationsentwicklungsprojekte in Unternehmen der Sozialbranche. Mit der Common Space Methode© hat sie ein vielfach erprobtes Lern- und Trainingskonzept entwickelt. In den letzten Jahren beschäftigt sie sich inhaltlich stark mit der Frage, wie gute Offboarding-Prozesse in den Ruhestand in Unternehmen gestaltet werden können.

Themen:

Management Buch HR Buch Schäffer-Poeschel Fachbuch human resources übergabe unternehmenskultur wissensmanagement letzter arbeitstag onboarding neuer mitarbeiter nachfolgeregelung strategische personalplanung wissensmanagement im unternehmen offboarding checkliste on und offboarding übergang in den ruhestand onboarding rentenantrag stellen rentenbescheid minijob für rentner hinzuverdienst rentner über 65 rente mit 65 hinzuverdienst zuverdienst rente arbeiten als rentner onboardingprozess rente und arbeiten antrag rente soziale sicherung rentenarten letzter arbeitstag rente onboarding checkliste nachfolgeplanung letzter arbeitstag vor der rente arbeiten in der rente organisationskultur hinzuverdienst ehrenamt als rentner schlüsselposition hr professional nachfolgeregelung unternehmen letzter arbeitstag jobwechsel mitarbeiter life cycle nachfolgeplanung unternehmen nachfolgeregelung mitarbeiter wissenstransfer im unternehmen offboarding mitarbeiter nachfolgeplanung personalentwicklung strategische nachfolgeplanung mitarbeiter offboarding übergang arbeitsleben ruhestand strategische personalbedarfsplanung wissenstransfer im team

Weitere Ausgaben:

0 von 0 Bewertungen