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Shopfloor-Management - Potenziale mit einfachen Mitteln erschließen

Conrad, Ralph W. & Eisele, Olaf & Lennings, Frank (20.02.2019)
Produktinformationen "Shopfloor-Management - Potenziale mit einfachen Mitteln erschließen"
  • Springer Berlin
  • Conrad, Ralph W. & Eisele, Olaf & Lennings, Frank
  • 978-3-662-58489-7
  • 87021619
  • 20.02.2019
  • 70 Seiten
  • 210 x 279 (B/H)
  • 454
  • ifaa-Edition
  • deutsch
  • 1
  • © 2019
  • 7 %
  • Verstehen
  • Taschenbuch
  • Taschenbuch
  • Bietet direkt anwendbare, praktische Werkzeuge zur Unterstützung bei Umsetzung und Dokumentation Fördert das gemeinsame Verständnis und das zielorientierte Handeln im Unternehmen Hilft, Verbesserungen auch unter Alltagsbedingungen erfolgreich umzusetzen Enthält anschauliche Umsetzungsbeispiele aus der Unternehmenspraxis Includes supplementary material: sn.pub/extras

Dieser Handlungsleitfaden vermittelt in anschaulicher Weise Grundlagen des Shopfloor-Managements und unterstützt Unternehmen bei der maßgeschneiderten Gestaltung und Einführung. Die Praxishilfe zeigt einfach und verständlich wesentliche Kenntnisse über das Shopfloor-Management. Sie befähigt die betrieblichen Akteure zur erfolgreichen Umsetzung in ihrem Betrieb - unabhängig von der Betriebsgröße. Darüber hinaus unterstützt der Handlungsleitfaden Unternehmen, die bereits ein Shopfloor-Management etabliert haben und verbessern möchten.

Biografie – Conrad, Ralph W.

C
Conrad, Ralph W.
Das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.  in Düsseldorf ist das Forschungsinstitut der Metall- und Elektroindustrie zur Gestaltung der Arbeitswelt. Das ifaa verknüpft Kompetenz in Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis. Es vermittelt Erkenntnisse der Forschung und hilft den Partnern vor Ort, die Erkenntnisse, Methoden und Konzepte in den Betrieben umzusetzen.
Das ifaa unterstützt Verbände bei der Betreuung ihrer Mitgliedsfirmen auf den Gebieten Arbeitsanalyse und -gestaltung, Arbeitsorganisation, Industrial Engineering, Produktionssystemgestaltung, Personalmanagement und Entgeltgestaltung. Es beteiligt sich an Diskussionen über arbeitswissenschaftliche Fragen und Problemstellungen. Das gilt auch für Initiativen der Europäischen Union im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes mit ihren Auswirkungen auf die Unternehmen. Bei seinen Arbeiten bezieht das ifaa Veränderungen der Arbeitswelt ein, die auf demografische, gesellschaftliche, ökonomische und technologische Ursachen zurückzuführen sind. 
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