Digitale Arbeit gestalten
 (07.05.2022)

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

ISBN: 978-3-658-34646-1

Erscheinungsdatum: 07.05.2022

Größe: 168 x 240 (B/H)

Gewicht: 851

Sprache: deutsch

Auflage: 1. Aufl. 2022

Umfang: 387 Seiten

MwSt: 7 %

Zu betrieblicher Gesundheitsförderung und zu Gesundheitsmanagement liegen zahlreiche Veröffentlichungen vor. Es fehlen jedoch Publikationen, in denen aktuelle Entwicklungen des Arbeitslebens, besonders Digitalisierung, hinreichend berücksichtigt werden. Digitalisierung hat für Gesundheit und für Gesundheitsförderung eine doppelte Relevanz: Sie verändert das Arbeitsleben und dabei Arbeitsverhältnisse, Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen, und sie beeinflusst Methoden und Instrumente der Gesundheitsförderung. Dieser Band gibt praktisch nützliche und wissenschaftlich fundierte Handlungshilfen für gesundheitsbezogene Maßnahmen in der digitalisierten Arbeitswelt. Zentrale Entwicklungen der Arbeitswelt sowie digital gestützte Methoden der Gesundheitsförderung werden dargestellt und diskutiert.

Biographie

Eva Bamberg: Wissenschaftliche Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie, besonders Stress, Arbeit und Gesundheit, betriebliche Gesundheitsförderung; Innovations- und Veränderungsprozesse in Organisationen. Derzeit: Leitung des Projektes „Gesundheitsförderung in interorganisationaler Perspektive".
Antje Ducki: Wissenschaftliche Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie an der Beuth Hochschule BerlinMonique Janneck: Wissenschaftliche Schwerpunkte: Professorin für Software-Ergonomie und Mensch-Maschine-Interaktion an der TH Lübeck.

Rezensionen "Digitale Arbeit gestalten"

“... Von Interesse ist das Buch entsprechend für Menschen, die in Wissenschaft oder Praxis mit Arbeitsgestaltung, Human Resources und Gesundheitsförderung befasst sind, für Studierende und Lehrende als Lehrbuch – und für alle, die ein kritisches Interesse an aktuellen Entwicklungen (sowie deren Konsequenzen) im Bereich der Digitalisierung haben.” (Prof. Dr. Daniela Ulber, in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 54, Heft 1, 2023)