Effektive Teamarbeit
 Lantz, Annika & Ulber, Daniela & Friedrich, Peter  (27.01.2021)

Verlag: Kohlhammer

Author: Lantz, Annika & Ulber, Daniela & Friedrich, Peter

ISBN: 978-3-17-035689-4

Erscheinungsdatum: 27.01.2021

Größe: 155 x 14 x 232 (B/T/H)

Gewicht: 441

Sprache: deutsch

Auflage: 1

Altersempfehlung: Sudierende aller Studiengänge, LehrerInnen, Leitungskräfte in und Träger von Kitas und Schulen, Fort- und Weiterbildner, Arbeits- und Organisationspsychologen.

Umfang: 297 Seiten

MwSt: 7 %

Teamarbeit kann für Organisationen eine effektive und produktive Ressource sein, positive und persönlichkeitsförderliche Arbeitsbedingungen gewährleisten und zu hoher Arbeitszufriedenheit beitragen. Das Buch basiert auf zentralen Theorien und dem aktuellen Forschungsstand zu Teamarbeit - orientiert sich aber an praxisrelevanten Problemstellungen (u. a. mangelnde Kooperation, Konflikte, fehlende Anpassungsfähigkeit in Teams). Es beschreibt anhand von Fallbeispielen, wie solche Probleme auf Basis eines systematischen Problemlösungszyklus gelöst werden können (von der Ursachenanalyse bis zu evidenzbasierten Teamentwicklungsinterventionen). Das Buch richtet sich sowohl an Studierende und Lehrende als auch an Praktiker*innen, die mit Teams arbeiten oder Teams beraten. Es bietet zudem einen Anforderungskatalog, um die Ergebnisse von Beratungsleistungen genau definieren zu können.

Biographie - Lantz, Annika & Ulber, Daniela & Friedrich, Peter

Prof. Dr. Annika Lantz, Prof. Dr. Daniela Ulber und Dr. ing. Peter Friedrich sind wissenschaftlich wie auch praktisch mit dem Thema befasst: Sie forschen und lehren zu Teamarbeit, sind aber auch beratend in der Praxis tätig.