Hypnosystemische Perspektiven im Change Management

Name: Hypnosystemische Perspektiven im Change Management
Price: 59.99 EUR
Availability: InStock
Author: Starker, Vera & Peschke, Tilman
ISBN: 978-3-662-64358-7

Starker, Vera & Peschke, Tilman (17.12.2021)

Springer Berlin

Hypnosystemische Perspektiven im Change Management · Starker, Vera & Peschke, Tilman

Veränderung steuern in einer volatilen, komplexen und widersprüchlichen Welt

✍ Starker, Vera & Peschke, Tilman 🎴 89060906

Taschenbuch

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Produktdetails ▾

Produktnummer: 9783662643587
Verlag: Springer Berlin
Autor: Starker, Vera & Peschke, Tilman
ISBN: 978-3-662-64358-7
Produktform: Taschenbuch
Veröffentlichung: 17.12.2021

Produktinformationen "Hypnosystemische Perspektiven im Change Management"

Verlag: Springer Berlin
Autor: Starker, Vera & Peschke, Tilman
ISBN: 978-3-662-64358-7
Bestellnummer: 89060906
Veröffentlichung: 17.12.2021
Umfang: 258 Seiten
Maße: 168 x 240 (B/H)
Gewicht: 466
Sprache: deutsch
Auflage: 2. Aufl. 2021
Copyright: © 2021
MwSt: 7 %
Lesemotiv: Verstehen
Nebenlesemotive: Optimieren
Produktart: Taschenbuch
Produktform: Taschenbuch

Mit einem Vorwort von Gunther Schmidt - Milton-Erickson-Institut Heidelberg Das erste Werk, dass Change Management unter dem hypnosystemischen Ansatz beleuchtet Mit einer umfassenden Fallstudie

Biografie – Starker, Vera

Starker, Vera

Vera Starker ist Co-Founderin des Next Work Innovation Think Tank, Wirtschaftspsychologin, MBA in systemischer Organisationsentwicklung (Universität Augsburg/Johns Hopkins University Washington DC) und Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht. Sie wurde am Milton-Erickson-Institut in Heidelberg im Curriculum „Kompetenzaktivierende hypnosystemische Konzepte für Coaching, Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung“ ausgebildet und ist seit vielen Jahren aktives Mitglied im Deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC). Seit zwölf Jahren arbeitet sie schwerpunktmäßig im Management Coaching und in der Organisationsberatung, insbesondere in der Begleitung von Strategieentwicklungs- und Change-Management-Prozessen.

Tilman Peschke ist Geschäftsführer bei Peschke Consulting, Lehrtrainer am Milton-Erickson-Institut in Heidelberg zu den Themen hypnosystemische Organisations- und Teamentwicklung und Führung. Er ist seit vielen Jahren Coach im Deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) und Master of Adult Education (M. Edu). Daneben ist er Regionalgruppenleiter der gfo (Gesellschaft für Organisation e. V.). Er begleitet seit nunmehr knapp 20 Jahren Unternehmen und Führungskräfte bei Organisations- und Teamentwicklungsprozessen, Führungsentwicklung und Coaching.

Themen:

Change Wandel Organisationsentwicklung Change Management

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