Jobinterviews professionell führen
Obermann, Christof & Solga, Marc (07.12.2017)
Jobinterviews professionell führen · Obermann, Christof & Solga, Marc
Über 400 Interviewfragen für die erfolgreiche Bewerberauswahl
✍ Obermann, Christof & Solga, Marc
🎴 86723976
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Produktdetails
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Produktinformationen "Jobinterviews professionell führen"
- Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
- Autor: Obermann, Christof & Solga, Marc
- ISBN: 978-3-658-18713-2
- Bestellnummer: 86723976
- Veröffentlichung: 07.12.2017
- Umfang: 178 Seiten
- Maße: 168 x 240 (B/H)
- Sprache: deutsch
- Copyright: © 2018
- MwSt: 7 %
- Lesemotiv: Optimieren
- Nebenlesemotive: Verstehen
- Produktart: Taschenbuch
- Produktform: Taschenbuch
- Alles, was Personalverantwortliche für erfolgreiche Einstellungsinterviews wissen müssen Das Handwerkszeug für die Gestaltung von Auswahlinterviews für treffsichere und zuverlässige Auswahlentscheidungen Über 400 Interviewfragen zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen Includes supplementary material: sn.pub/extras
Den Kern des Praxishandbuches bilden rund 400 Interviewfragen zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen. Führungskräfte und Personaler erhalten für fast alle Berufe valide Interviewfragen, die sie direkt in Auswahlgesprächen verwenden können.
Rezensionen „Jobinterviews professionell führen"
“.... auch für Leser ohne einschlägiges Vorwissen verständlich .… eignet sich hervorragend für den Einsatz in der Praxis. Neben der Batterie von über 400 möglichen Interviewfragen, die dem Leser ausdrücklich zur Nutzung zur Verfügung gestellt werden, sind auch die Beispiele und Anekdoten aus der praktischen Erfahrung der Autoren, für ein ganzheitliches Verständnis der Inhalte hilfreich. Obwohl der wissenschaftliche Teil verhältnismäßig knapp ausfällt, werden die wichtigsten Informationen an Praktiker vermittelt ...” (Bastian Kückelhaus, in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, Jg. 63, Heft 2, 2019)Biografie – Obermann, Christof
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Dr. Christof Obermann und Dr. Marc Solga sind beide Professoren für Personalpsychologie und langjährige Praktiker für Auswahlgespräche, Interviews und Assessments. Sie haben viele Tausende Interviews selbst durchgeführt.
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