Professionell coachen
(31.03.2014)
Professionell coachen
Das Methodenbuch: Erfahrungswissen und Interventionstechniken von 50 Coachingexperten
📚 Reihe „Beltz Weiterbildung“
🎴 36547
Hardcover
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Produktdetails
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Produktinformationen "Professionell coachen"
- Verlag: Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG
- ISBN: 978-3-407-36547-7
- Bestellnummer: 36547
- Veröffentlichung: 31.03.2014
- Umfang: 548 Seiten
- Maße: 175 x 36 x 247 (B/T/H)
- Gewicht: 1138
- Reihe: Beltz Weiterbildung
- Sprache: deutsch
- Auflage: 1
- Lesealter: Führungskräfte, Personalberater/innen, Trainer/innen und Berater/innen, Coaches
- MwSt: 7 %
- Lesemotiv: Optimieren
- Lesemotiv: Verstehen
- Nebenlesemotive: Optimieren
- Nebenlesemotive: Verstehen
- Produktart: Buch gebunden
- Produktform: Hardcover
Alles was ein Coach wissen muss
Nach dem erfolgreichen Abschluss einer Coachingausbildung stehen Coaches vor der Herausforderung, sich eigene Kompetenz- und Erfahrungsbestände, systematisiertes Wissen und eine berufliche Identität aufzubauen. Um den Weg in die Praxis zu erleichtern, sind Coachingeinsteiger mit ihren spezifischen Fragestellungen in den Dialog mit 50 ausgewiesenen Experten getreten.Das Ergebnis ist ein Grundlagenwerk für angehende und erfahrene Coaches, welches alle wichtigen Facetten der Coachingpraxis beleuchtet. Zahlreiche Coachingtools zur Gestaltung wirksamer Interventionen, Übungen zur Weiterentwicklung der eigenen Coachingkompetenz und Hilfestellungen für die praktische Coachingtätigkeit erwarten die Leser. Darüber hinaus gibt es wertvolle Anregungen zur eigenen Profilbildung sowie Etablierung am Markt. Zudem werden zur weiteren Vernetzung und Professionalisierung im Anhang wichtige Adressen bereitgestellt.
Neben fundiertem Fachwissen sind für angehende Coaches insbesondere die tiefen Einblicke in das sonst schwer zugängliche Erfahrungs- und Handlungswissen der Experten interessant. Der besondere Mehrwert für erfahrene Coaches besteht in dem innerprofessionellen Dialog, der neue Perspektiven eröffnet und die heterogenen Ansätze der Coachingkollegen transparent macht. Damit stellt das Buch einen wichtigen Meilenstein in der Diskussion um Coaching als Profession dar.
Aus dem Inhalt:
• Coachingkompetenzen
• Themenorientierte Interventionen
• Entwicklungsorientierte Interventionen
• Prozessorientierte Interventionen
• Praktische Hinweise
• FAQ
Die Autoren: Boris Alexander, Peter Behrendt, Andreas Bergknapp, Uwe Böning, Ulrich Dehner, Ingeborg Dietz, Thomas Dietz, Anna Dollinger, Klaus Eidenschink, Tanya Faude-Koivisto, Ronald Franke, Stephen Gilligan, Klaus Grafe, Siegfried Greif, Eberhard Hauser, Joachim Hipp, Susanne Klein, Eckard König, Horst Kraemer, Martin Walter Kreutzer, Julius Kuhl, Hermann Küster, Eric Lippmann, Sandra Matz, Mathias Maul, Manfred Prior, Sonja Radatz, Katharina Resch, Gerhard Roth, Sebastian Schlömer, Bernd Schmid, Christoph Schmidt-Lellek, Martina Schmidt-Tanger, Astrid Schreyögg, Andreas Steinhübel, Maja Storch, Dirk Strackbein, Rita Strackbein, Alexandra Strehlau, Nicole Strüber, Michael Tomaschek, Helena Veith, Thorsten Veith, Gerda Volmer, Thomas Webers, Katja Wengel
Rezensionen „Professionell coachen"
»Ein Grundlagenwerk, das nicht nur für Nachwuchscoachs interessant ist. Lesenswert!« Trainingaktuell»Neben fundiertem Fachwissen sind für angehende Coaches insbesondere die tiefen Einblicke in das sonst schwer zugängliche Erfahrungs- und Handlungswissen der Experten interessant.[...] Der besondere Mehrwert des Buches für erfahrene Coaches besteht in dem innerprofessionellen Dialog, der neue Perspektiven eröffnet und die heterogenen Ansätze der Coachingkollegen transparent macht.« TrainerJournal 6/2015»Das Herausgeberteam hat Autoren aus der Top-Riege ausgewählt und so ist es kein Wunder, dass sich daraus ein großartiges Coaching-Buch ergeben hat. [...] Interventionen sind sehr umfangreich mit Beispielen aus der Praxis und oft auch mit konkreten Formulierungen versehen. [...] Gut vorstellbar ist, das dieses Buch zu einem Lehrbuch in der Begleitung von Ausbildungen werden könnte.« freiraeume-coaching.de»Das Buch bietet sehr nützliche Einblicke in das sonst schwer zugängliche Erfahrungswissen von Experten. Wenn alles gut geht, ist das Buch ein Startschuss zu einem ›innerprofessionellen Dialog‹.« wirtschaft + weiterbildung»Das Buch ist ein sehr gut aufbereitetes Methodenbuch für angehende Trainer und ein lohnenswertes Nachschlagewek für erfahrene Coaches.« Managementbuch.de»Ein in mehrfacher Hinsicht äußerst vielseitiges Methodenbuch mit einem breiten Inhaltsspektrum von grundlegenden Hinweisen zur nötigen Coaching-Kompetenz über verschiedenste Interventionen bis hin zu konkreten Marketingtipps.« Anne Haker, coaching-report.de, 03.11.2015Biografie
Alica Ryba, Diplom-Kauffrau, Personalentwicklerin, Coach, absolvierte die systemische Beraterausbildung am ISB Wiesloch und hospitierte bei der integrativen Coachingausbildung von Rauen und Steinhübel. Sie arbeitet als Personalentwicklerin und freiberuflich als Coach und Beraterin.
Daniel Pauw, Wirtschaftspsychologe, Experte für interkulturelle Kommunikation,
Coach, durchlief die systemische Beraterausbildung am ISB Wiesloch, ein internationales Coaching-Training sowie eine Ausbildung zum NLP-Practitioner.
David Ginati, Wirtschaftspsychologe, Master of Conflict Resolution and Mediation, Coach. Er ist Experte für Kommunikation, Konfliktlösung und Beziehungsgestaltung mit einem Fokus auf Achtsamkeit und Authentizität.
Stephan Rietmann, Dr., Leiter einer psychologischen Beratungsstelle, Coach, arbeitet seit 1997 freiberuflich als Coach für Führungskräfte. Er verfügt über ausgewiesene Beratungskompetenz und langjährige Führungserfahrung.
Daniel Pauw, Wirtschaftspsychologe, Experte für interkulturelle Kommunikation,
Coach, durchlief die systemische Beraterausbildung am ISB Wiesloch, ein internationales Coaching-Training sowie eine Ausbildung zum NLP-Practitioner.
David Ginati, Wirtschaftspsychologe, Master of Conflict Resolution and Mediation, Coach. Er ist Experte für Kommunikation, Konfliktlösung und Beziehungsgestaltung mit einem Fokus auf Achtsamkeit und Authentizität.
Stephan Rietmann, Dr., Leiter einer psychologischen Beratungsstelle, Coach, arbeitet seit 1997 freiberuflich als Coach für Führungskräfte. Er verfügt über ausgewiesene Beratungskompetenz und langjährige Führungserfahrung.
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