One-on-One

Name: One-on-One
Price: 26 EUR
Availability: InStock
Author: Kerkow-Nugent, Alexander
ISBN: 978-3-593-52041-4

Kerkow-Nugent, Alexander (17.04.2025)

Campus

One-on-One · Kerkow-Nugent, Alexander

Die Leadership-Toolbox für motivierende Vieraugengespräche

✍ Kerkow-Nugent, Alexander 🎴 52041

Hardcover

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Produktdetails ▾

Produktnummer: 9783593520414
Verlag: Campus
Autor: Kerkow-Nugent, Alexander
ISBN: 978-3-593-52041-4
Produktform: Hardcover
Veröffentlichung: 17.04.2025

Produktinformationen "One-on-One"

Verlag: Campus
Autor: Kerkow-Nugent, Alexander
Illustrator: Riebe, Almut
ISBN: 978-3-593-52041-4
Bestellnummer: 52041
Veröffentlichung: 17.04.2025
Umfang: 200 Seiten
Maße: 144 x 19 x 222 (B/T/H)
Gewicht: 360
Sprache: deutsch
Auflage: 1
MwSt: 7 %
Lesemotiv: Optimieren
Produktart: Buch gebunden
Produktform: Hardcover

Zeit für richtig gute Gespräche

Vertrauliches Vieraugengespräch als zentrales Führungselement
Durch empathische Führung zur erfolgreichen Mitarbeiterentwicklung
Mit vielen direkt anwendbaren Beispielen und individualisierbarem Fragenkatalog

Leadership braucht Perspektivwechsel Regelmäßige Vieraugengespräche sind ein zentrales Instrument im Werkzeugkasten einer modernen Führungskraft. Mit ihrer Hilfe können Leitende erfahren, was ihre Mitarbeiter:innen brauchen, um motiviert, glücklich und engagiert zu arbeiten. Am wirkungsvollsten ist für Leadership-Trainer Alexander Kerkow-Nugent das »One-on-One«: ein kontinuierlich durchgeführtes Mini-Entwicklungsgespräch zwischen Chef:in und Mitarbeiter:in. Mit seinem Ratgeber erhält der regelmäßige Austausch zu zweit endlich den Platz im Arbeitsalltag, den er verdient. Dank vieler Beispiele, praxiserprobter Methoden und einem direkt anwendbaren Fragenkatalog inspiriert das Buch alle Führungskräfte, die eine empathische und zielorientierte One-on-One-Strategie in ihrem Team umsetzen wollen.

Biografie – Kerkow-Nugent, Alexander

Kerkow-Nugent, Alexander

Alexander Kerkow-Nugent arbeitet seit mehr als 15 Jahren erfolgreich an und mit One-on-Ones. Er ist der erste deutsche Leadership-Trainer, der für das Thema One-on-Ones ein eigenes Seminarformat entwickelt hat. Er ist Partner bei BRIDGEHOUSE und arbeitet als Coach und Berater für Führungskräfte und Unternehmen.

Themen:

One on one Mitarbeitergespräch Leadership New Leadership Mentoring Management Führung Ratgeber Führungsratgeber Gespräch Erfolg Kommunikation Retrospektive Retro Small Talk

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