Organisationspsychologie

Name: Organisationspsychologie
Price: 34.95 EUR
Availability: InStock
Author: Kanning, Uwe P. & Ohlms, Marie & Staufenbiel, Thomas
ISBN: 978-3-8017-3312-4

Kanning, Uwe P. & Ohlms, Marie & Staufenbiel, Thomas (23.03.2026)

Hogrefe Verlag

Organisationspsychologie · Kanning, Uwe P. & Ohlms, Marie & Staufenbiel, Thomas

✍ Kanning, Uwe P. & Ohlms, Marie & Staufenbiel, Thomas

Taschenbuch

34,95 €

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Produktdetails ▾

Produktnummer: 9783801733124
Verlag: Hogrefe Verlag
Autor: Kanning, Uwe P. & Ohlms, Marie & Staufenbiel, Thomas
ISBN: 978-3-8017-3312-4
Produktform: Taschenbuch
Veröffentlichung: 23.03.2026

Produktinformationen "Organisationspsychologie"

Verlag: Hogrefe Verlag
Autor: Kanning, Uwe P. & Ohlms, Marie & Staufenbiel, Thomas
ISBN: 978-3-8017-3312-4
Veröffentlichung: 23.03.2026
Produktform: Taschenbuch
Umfang: 320 Seiten
Maße: 165 x 292 (B/H)
Gewicht: 1
Sprache: deutsch
Auflage: 2., überarbeitete Auflage 2026
Lesealter: Studierende und Lehrende der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie verwandter Fächer wie Betriebswirtschaftslehre, Betriebspädagogik oder Organisationssoziologie. Praktiker*innen im Personalwesen oder in Unternehmensberatungen.
Copyright: © 2026
MwSt: 7 %
Lesemotiv: Verstehen
Produktart: Taschenbuch
Produktform: Taschenbuch

Die Organisationspsychologie ist eine anwendungsbezogene Teildisziplin der Psychologie, welche die Wechselwirkung von Individuum und betrieblicher Organisation untersucht. Sie liefert die wissenschaftliche Basis in den Feldern Personalauswahl, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung, Führung, Motivation, Gruppenarbeit und Organisationsentwicklung. Das Lehrbuch vermittelt kompakt und anhand anschaulicher Beispiele die grundlegenden Theorien, Erkenntnisse und Methoden dieses Fachgebiets. Nach einer Einführung in die Entstehung und typische Forschungsfelder der Organisationspsychologie wird ausführlich auf die Thematik der Personalauswahl eingegangen. Weitere Kapitel stellen die Möglichkeiten der Personalentwicklung zur Weiterbildung von Mitarbeitenden und Führungskräften vor. Grundlegende psychologische Konzepte der Motivation und Leistung sowie Persönlichkeitsvariablen, die einen Einfluss auf das menschliche Verhalten in Organisationen haben, werden ebenso behandelt wie Theorien der Führung, Modelle der Gruppenarbeit und Fragestellungen der Organisationsentwicklung. Die vorliegende 2., überarbeitete Auflage berücksichtigt aktuelle Entwicklungen und Forschungsergebnisse der Organisationspsychologie, die u. a. die Auswirkungen des technologischen Wandels auf Personalmarketing, Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung beleuchten. Ergänzt wird die Darstellung im Buch durch Reflexionsfragen inklusive Antworten, die nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen und zur Prüfungsvorbereitung genutzt werden können.

Biografie – Kanning, Uwe P.

Kanning, Uwe P.

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Themen:

VLB: Lehrbuch/Wissenschaftliches Bachelorstudium Psychologie Organisationspsychologie Organisationsdiagnostik Personalauswahl Personalentwicklung Führung Motivation Leistung Gruppenarbeit Personalmarketing Eignungsdiagnostik Organisationsentwicklung Gamification Game-based Assessment E-Recruitment

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