Unternehmenskultur: Erkennen – Entwickeln – Verändern
 Sackmann, Sonja  (08.09.2017)

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Author: Sackmann, Sonja

ISBN: 978-3-658-18633-3

Erscheinungsdatum: 08.09.2017

Größe: 168 x 240 (B/H)

Gewicht: 774

Sprache: deutsch

Auflage: 2., vollst. überarb. u. erw. Aufl. 2017

Umfang: 332 Seiten

MwSt: 7 %

Dieses Buch analysiert, was Unternehmenskultur ist und wie sie im Sinne eines kulturbewussten Managements entwickelt und verändert werden kann. Der oft diffus gebrauchte Begriff wird in praktischen Fragestellungen konkretisiert: durch welche grundlegenden Überzeugungen werden Führungskräfte und Mitarbeiter in ihrem Denken und Handeln gesteuert? Unterstützen die "geheimen Spielregeln" und Routinen die Erreichung der Unternehmensziele oder sind sie kontraproduktiv? Wie können qualifizierte Mitarbeiter gewonnen und gehalten werden? Werden neue Herausforderungen rechtzeitig erkannt und gemeistert oder stürzen sie das Unternehmen in eine Krise?

Biographie - Sackmann, Sonja

Prof. Sonja A. Sackmann, Ph.D., hat den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie, Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, Universität der Bundeswehr München, ist im Vorstand des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen und Gastprofessorin an der Universität St. Gallen. Sie lehrte und forschte in den USA (UCLA), Wien, Shanghai und Konstanz und war Managing Partnerin am MZSG Management Zentrum St. Gallen.