In Aktanz gehen

Name: In Aktanz gehen
Price: 29.95 EUR
Availability: InStock
Author: Müller, Michael & Erlach, Christine
ISBN: 978-3-8497-0551-0

Müller, Michael & Erlach, Christine (08.10.2024)

Carl-Auer Verlag GmbH

In Aktanz gehen · Müller, Michael & Erlach, Christine

Wie man hinderliche Geschichten loswird

📚 Reihe „Fachbücher für jede:n“ ✍ Müller, Michael & Erlach, Christine

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Produktdetails ▾

Produktnummer: 9783849705510
Verlag: Carl-Auer Verlag GmbH
Autor: Müller, Michael & Erlach, Christine
Reihe: Fachbücher für jede:n
ISBN: 978-3-8497-0551-0
Produktform: Buch
Veröffentlichung: 08.10.2024

Produktinformationen "In Aktanz gehen"

Verlag: Carl-Auer Verlag GmbH
Autor: Müller, Michael & Erlach, Christine
ISBN: 978-3-8497-0551-0
Veröffentlichung: 08.10.2024
Umfang: 223 Seiten
Maße: 135 x 215 (B/H)
Reihe: Fachbücher für jede:n
Sprache: deutsch
Auflage: 1
Lesealter: allgemeines Lesepublikum politisch, gesellschaftlich und ehrenamtlich Engagierte Coachs und Organisationsentwickler:innen Berater:innen, Trainer:innen und Facilitator:innen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Unternehmen
MwSt: 7 %
Lesemotiv: Optimieren
Produktart: Buch

Befreit in die Zukunft

So geht es nicht weiter! – Wie oft fällt dieser Satz, und dann bleibt doch alles, wie es ist: Unsere Art des Wirtschaftens und unser Lebensstil stehen im krassen Widerspruch zum notwendigen Klima- und Umweltschutz; Unternehmen fehlt es angesichts rasanter Veränderungen an Wendigkeit; überforderte Menschen bräuchten Leichtigkeit und Spontaneität, um ihre Situation zu überdenken.
Warum fällt es uns so schwer, tatsächlich etwas zu ändern? Ein Grund ist, dass wir an eingeschliffenen Denkmodellen, Glaubenssätzen und Narrativen festhalten, die unser Handeln (mit)bestimmen. Diese „Störnarrative“ waren vielleicht einmal funktional, sind es aber nicht mehr. Jetzt erscheinen sie als alternativlose Wahrheiten und stehen neuem Denken und Handeln im Weg.
Aktanz nennen Michael Müller und Christine Erlach eine Haltung, die es erlaubt, mit Leichtigkeit und offen auf sich verändernde Bedingungen zu reagieren und ihnen auf innovative Weise zu begegnen. Praxisnah vermitteln sie in Beispielen und Mitmach-Experimenten Werkzeuge, die die eigenen Narrative und Glaubenssätze verändern helfen und Wege ins Neue ebnen. In Aktanz gehen können sowohl Einzelne wie auch Organisationen oder die Gesellschaft als Ganze, denn letztlich geht es in allen Fällen um das Gleiche: zukunftsfähig zu werden.

Die Autor:innen:
Michael Müller, Prof. Dr.; Studium der Germanistik, Philosophie, Logik und Wissenschaftstheorie; nach Tätigkeiten beim Siemens-Kulturprogramm und bei ProSieben Mitgründung der Beratungsfirma „System + Kommunikation“; Beratung von Unternehmen mit narrativen Methoden bei Kommunikation, Organisations- und Kulturentwicklung sowie im Marketing; Ausbildung zum systemischen Berater (Familienkolleg München); seit 2010 Professor für Medienanalyse und Medienkonzeption an der Hochschule der Medien Stuttgart; Gründung und Leitung des „Instituts für Angewandte Narrationsforschung (IANA)“ der Hochschule der Medien.
Arbeitsschwerpunkte: narrative Methoden in Kommunikation, Coaching und Organisationsentwicklung; Medienanalyse; Medienkonzeption; Semiotik; Erzähltheorie.
Christine Erlach, Dipl.-Psych.; Systemische Beraterin; Mitgründerin des Beraternetzwerkes NARRATA Consult; Leiterin von zertifizierten Weiterbildungen in den Bereichen „Professionelles Storytelling im Unternehmen“ und „Narrative Organisationsberatung“.

Biografie – Müller, Michael

Müller, Michael

Michael Müller, Prof. Dr.; Professor für Medienanalyse und Medienkonzeption; Systemischer Berater, Coach und Organisationsentwickler; Mitgründer und Leiter des Instituts für Angewandte Narrationsforschung (IANA) der Hochschule der Medien Stuttgart. Christine Erlach, Dipl.-Psych.; Systemische Beraterin; Mitgründerin des Beraternetzwerkes NARRATA Consult; Leiterin von zertifizierten Weiterbildungen in den Bereichen „Professionelles Storytelling im Unternehmen“ und „Narrative Organisationsberatung“.

Themen:

Narrative Zukunft Zukunftsfähigkeit Glaubenssätze Störnarrative Organisationsentwicklung Coaching Leichtigkeit gewinnen Ballast loswerden Selbsterfahrung Teamentwicklung Storylistening Denkmodelle Geschichten Aktanz