Lösungsorientierte Supervisions-Tools
(06.11.2025)Lösungsorientierte Supervisions-Tools
Renommierte Supervisorinnen und Supervisoren beschreiben 50 lösungsorientierte, systemische und hypn… mehr lesen Renommierte Supervisorinnen und Supervisoren beschreiben 50 lösungsorientierte, systemische und hypnosystemische Tools für die Supervision weniger
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Verlag: managerSeminare Verlags GmbH
Reihe: Edition Training aktuell
ISBN: 978-3-95891-012-6
Produktform: Hardcover
Veröffentlichung: 06.11.2025
- Verlag: managerSeminare Verlags GmbH
- ISBN: 978-3-95891-012-6
- Veröffentlichung: 06.11.2025
- Produktform: Hardcover
- Umfang: 320 Seiten
- Maße: 165 x 20 x 240 (B/T/H)
- Reihe: Edition Training aktuell
- Sprache: deutsch
- Auflage: 6. Auflage 2025
- Lesealter: Supervisoren,Trainer, Coachs, Berater, Psychologen, Therapeuten,
- MwSt: 7 %
- Lesemotiv: Optimieren
- Nebenlesemotive: Verstehen
- Produktart: Buch
- Produktart: Taschenbuch
- Produktform: Taschenbuch
Im Zentrum stehen lösungsorientierte Ansätze, die die Selbstreflexion von Einzelnen und Teams fördern und den Blick konsequent auf Ressourcen, Stärken und Entwicklungsziele richten. Sie lernen, wie Sie beispielsweise mit lösungsfokussierten Fragen, Skalierungsarbeit, der Wunderfrage und dem Futur Perfekt nachhaltige Veränderungsprozesse initiieren können. Diese Methoden der Supervision unterstützen Sie dabei, neue Perspektiven zu eröffnen und konkrete Ziele klar und erreichbar zu formulieren.
Darüber hinaus vermittelt das Buch zentrale Elemente systemisch-konstruktivistischer Arbeit für Supervision und Coaching, darunter systemische Fragetechniken, Aufstellungen, Skulpturarbeit, Reflektierende Teams, Systemzeichnungen, Metaphernarbeit sowie den Umgang mit inneren Anteilen. Ergänzt werden diese bewährten Ansätze durch hypnosystemische Interventionen, die unbewusste, nicht direkt steuerbare Prozesse einbeziehen und die Wirksamkeit von Supervision und Coaching deutlich erhöhen.
Dieses Buch ist ideal für alle Weiterbildungsprofis, die ihre Kompetenzen in Supervision, Reflexion und strukturiertem methodischem Arbeiten ausbauen möchten – sei es in Einzelsettings, Teamsupervisionen oder in der Ausbildung von Coaches und Berater:innen.
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