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Produktinformationen "Wissensmanagement"
  • Hanser, Carl
  • Gerhards, Sandra & Baum, Bettina
  • 978-3-446-46143-7
  • 556/46143
  • 11.11.2019
  • 128 Seiten
  • 105 x 8 x 166 (B/T/H)
  • 110
  • Pocket Power
  • deutsch
  • 5., aktualisierte und erweiterte Auflage
  • 7 %
  • Optimieren
  • Verstehen
  • Optimieren
  • Verstehen
  • Buch gebunden
  • Hardcover

Dieses kompakte Ratgeber-Handbuch vermittelt praxiserprobte Methoden zum systematischen Umgang mit Unternehmenswissen – von der Identifikation bis zur Nutzung durch alle Mitarbeiter. Die Pocket-Power-Reihe bietet hier geballtes Know-how zur Implementierung von Wissensmanagement-Systemen, das sowohl Anfänger als auch erfahrene Fachleute direkt anwenden können. Mit konkreten Instrumenten und klaren Wissensziele wird deutlich, wie Organisationen ihre wertvollste Ressource optimal erschließen.

In diesem Buch finden Sie eine praktische Anleitung zur Umsetzung von Wissensmanagementmaßnahmen – fern von theoretischen Abhandlungen! Das Thema Wissensmanagement wird sowohl für den Experten als auch für den Einsteiger praxisnah und verständlich erläutert. - Alle wichtigen Instrumente des Wissensmanagements von A wie Akquisition von externem Wissen bis Z wie Zirkel - Einfache Erläuterungen mit vielen Checklisten - Zahlreiche Abbildungen

Rezensionen „Wissensmanagement"

"Kompakter Überblick für Einsteiger: Die Autorinnen erklären die Grundlagen des Wissensmanagements und stellen 42 Instrumente vor – von Anreizsystemen, die Mitarbeiter motivieren, ihr Wissen weiterzugeben, bis zu klugen Ordnerstrukturen, um Dateien auf Firmenlaufwerken übersichtlich abzulegen." Impulse, März 2021


Biografie – Gerhards, Sandra

G
Gerhards, Sandra
Sandra Gerhards ist als Spezialistin im Bereich Human Resources bzw. HR Business Partnerin in internationalen Unternehmen tätig. Sie hat langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Funktionen im HR Bereich und hat zuvor als Organisationsberaterinnen zahlreiche Projekte begleitet. Bettina Baum ist als Spezialistin im Bereich Human Resources bzw. HR Business Partnerin in internationalen Unternehmen tätig. Sie hat langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Funktionen im HR Bereich und hat zuvor als Organisationsberaterinnen zahlreiche Projekte begleitet.
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