Essentials der Theorie U

Name: Essentials der Theorie U
Price: 24.95 EUR
Availability: InStock
Author: Scharmer, C. Otto
ISBN: 978-3-8497-0274-8

Scharmer, C. Otto (07.03.2022)

Carl-Auer Verlag GmbH

Essentials der Theorie U · Scharmer, C. Otto

Grundprinzipien und Anwendungen

📚 Reihe „Management und Organisationsberatung“ ✍ Scharmer, C. Otto

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Produktdetails ▾

Produktnummer: 9783849702748
Verlag: Carl-Auer Verlag GmbH
Autor: Scharmer, C. Otto
Reihe: Management und Organisationsberatung
ISBN: 978-3-8497-0274-8
Produktform: Taschenbuch
Veröffentlichung: 07.03.2022

Produktinformationen "Essentials der Theorie U"

Verlag: Carl-Auer Verlag GmbH
Autor: Scharmer, C. Otto
ISBN: 978-3-8497-0274-8
Veröffentlichung: 07.03.2022
Produktform: Taschenbuch
Umfang: 173 Seiten
Maße: 135 x 214 (B/H)
Reihe: Management und Organisationsberatung
Sprache: deutsch
Auflage: 2
Lesealter: Führungskräfte Organisationsberater Personalverantwortliche Unternehmensberater Wirtschaftswissenschaftler Coachs Studierende
MwSt: 7 %
Lesemotiv: Verstehen
Nebenlesemotive: Optimieren
Produktart: Buch

C. Otto Scharmers Theorie U hat in den letzten Jahren weit über den Wirtschaftssektor hinaus Furore gemacht. Der bekannte MIT-Forscher und Berater hat damit eine Blaupause geliefert, nach der die „Betriebssysteme“ von Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Demokratien aktualisiert und an die heutigen Herausforderungen angepasst werden können. Dieses Buch bietet einen prägnanten, leicht zugänglichen Leitfaden zu den wichtigsten Konzepten und Anwendungen der Theorie U. Es hilft Führungskräften aller Branchen und Sektoren, die Aufmerksamkeit auf die Zukunft ihrer Organisation zu fokussieren, Gestaltungspotenziale zu erschließen und die erarbeiteten Ziele umzusetzen. Scharmer behält dabei stets die großen Herausforderungen und Konflikte unserer Zeit im Blick – ökologisch, sozial und spirituell. Der Autor hat als Aktionsforscher und Berater mit Regierungen, UN-Organisationen, Unternehmen und NGOs in Afrika, Asien, Amerika und Europa zusammengearbeitet und preisgekrönte Führungs- und Innovationsprogramme für Kunden wie Alibaba, Daimler, Eileen Fisher, Fujitsu, Google, Natura und PriceWaterhouse durchgeführt.

Rezensionen „Essentials der Theorie U"

„Dieses Buch bietet eine neue Sprache und lehrt uns neue Wege, die Erkenntnisse der Psychologie der Achtsamkeit mit der Soziologie von Gruppen und den Kräften des politischen und wirtschaftlichen Systems zu integrieren. Es ist eine unglaubliche Meisterleistung.“ Edgar Schein

„In den zehn Jahren seit der ersten Veröffentlichung von Theory U haben engagierte Change Leader in verschiedenen Settings die Werkzeuge genutzt, sich von den Ideen leiten lassen und die Theorie weiterentwickelt. Otto Scharmer leistet hervorragende Arbeit, um diese große Lernreise zu erklären und zum Leben zu erwecken.“ Peter Senge

„Ich habe die tiefgreifenden Auswirkungen der transformativen Arbeit von Otto hautnah erlebt - auf unser gesamtes Unternehmen, unsere Teams und einzelne Mitarbeiter. Jetzt können wir alle leichter an den Möglichkeiten des Systemwandels in der Welt teilhaben.“ Eileen Fisher (Gründerin und Vorsitzende der Eileen Fisher Inc.)

„Mein Leben und meine Arbeit haben sich in nicht geringem Maße verändert, seit ich Otto Scharmer und seine Theorie U vor über einem Jahrzehnt bei der Gründung des United in Diversity Forum kennengelernt habe. Wir haben eine erstaunliche Wirkung der Führungsarbeit in Indonesien und China erlebt, insbesondere in Bezug darauf, wie Wirtschaft, Regierung und Zivilgesellschaft zusammenarbeiten, um die ökologischen, sozialen und spirituellen Unterschiede zu überwinden.“ Cherie Nursalim, Co-Chair von SDSN-SEA und Chair der United in Diversity Foundation

„Dieses Buch ist die robusteste Formulierung von bewusster Erneuerung und Neuerfindung, die ich je gelesen habe. Es wird die Art und Weise, wie wir Erneuerungen durchführen und die Zukunft entdecken, für immer verändern.“ Marvin Riley, Executive Vice President und COO von Enpro Industries

Biografie – Scharmer, C. Otto

Scharmer, C. Otto

C. Otto Scharmer, Dr., ist Senior Lecturer am Massachusetts Institute of Technology (MIT) und Mitbegründer des Presencing Institute in Cambridge, Massachusetts. Er berät globale Unternehmen, internationale Institutionen und Nicht-Regierungs-Organisationen (NGOs) in den USA, Europa, Afrika und Asien. Seine Führungs- und Innovationsprogramme für Organisationen wie Daimler, Fujitsu und PricewaterhouseCoopers wurden international ausgezeichnet. Im Jahr 2018 wurde er vom Deputy Secretary General der Vereinten Nationen in den Learning Council für die Umsetzung der UN-Agenda 2030 benannt. Veröffentlichung u. a.: „Theorie U – Von der Zukunft her führen. Presencing als soziale Technik“ (5. überarb. u. erw. Aufl. 2020), „Von der Zukunft her führen. Theorie U in der Praxis. Von der Egosystem- zur Ökosystem-Wirtschaft“ (2. Aufl. 2017).

Themen:

Berater Führungsinstrument Führungskraft Führungsmethode Gemeinwohlökonomie Nachhaltigkeit Organisationsberatung Organisationsforschung Presencing Systemaufstellungen Theory U Veränderungsprozess Zukunft Zukunftschance soziale Konflikte spirituelle Konflikte ökologische Krise